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崗位職責： 根據項目產業定位及運營規劃： 1.負責制定產業服務及招商策略：包括對定位產業和行業趨勢進行調研和分析，繪制產業鏈圖譜；了解產業場景需求和競爭動態，編制同類項目發展情況報告，制定針對性招商策略并實施等；結合企業發展需要，制訂可持續發展的招商年度、月度工作計劃并落實; 2.負責產業服務資源和招商渠道開發：負責開發和維護產業服務資源和招商渠道，包括與相關機構建立合作關系、拓展合作伙伴、發掘新的合作與招商機會等，通過多種渠道獲取資源，提升合作伙伴的滿意度和忠誠度，實現共贏發展。 3.負責招商項目管理：負責對接招商項目，包括項目洽談、合同談判、項目簽約、進展跟蹤、運營數據分析、風險管控等工作，及時發現和解決項目中的問題，確保項目的順利進行，并根據項目的不同需求，提供有效的解決方案和協助。 4.團隊管理：負責招商團隊的管理，提升團隊的整體能力和業務水平，推動團隊的協作和合作，實現業績目標。 5.內外部協調與溝通：負責內外部資源對接和協調，包括協調項目所在地政府及相關行政部門關系，與公司內各部門各項目的溝通和協作，協調解決項目中的問題和沖突，對政府扶持政策進行深入挖掘和獲取，保持良好的內外部關系，提升企業形象和聲譽； 6.宣傳推廣：負責招商項目的宣傳推廣工作，包括參加行業展會、舉辦招商活動、制作推廣材料等，提高企業的知名度和品牌形象，吸引更多的招商資源。 7.完成上級交辦的其他工作。 任職要求： 1.本科及以上學歷，產業發展、市場營銷、企業管理等相關專業。 2. 必須具備5年以上招商運營管理經驗，熟悉招商流程和操作，具備出色的市場拓展能力。 3.熟練掌握產業園區規劃發展與經營模式，有豐富的人脈資源，并對行業現狀、機會及未來前景有深刻認識。 4.具有較強的產業分析和決策能力，能夠準確判斷市場需求和競爭態勢，制定有效的招商策略。 5. 具備良好的溝通能力和協調能力，能夠與內外部各方進行有效的溝通和合作，解決問題和沖突。 6. 具備較強的學習能力和創新意識，能夠不斷學習和積累經驗，推動企業的持續發展。 7. 具有較好的抗壓能力和應變能力，能夠在高壓環境下適應工作，并有效處理各種突發事件，接受臨時加班和出差。 8.具備良好的溝通協調能力、研究分析能力及項目管理能力，具有豐富的商業談判技巧。 任職資格 1.工作知識：較深的專業知識，了解行業情況。 2.工作技能：熟練操作計算機辦公軟件，持有C牌或以上駕駛證。 3.素質要求：工作認真負責，良好的溝通能力、協調能力、組織能力及豐富的商業談判技巧；責任心強，工作積極主動，有團隊合作精神；有耐心，工作細致認真、謹慎、條理性強，善于自我調節工作壓力和個人情緒。 4.個性品質：對公司忠誠，具有良好的保密意識。 5.身體要求：身體健康。 薪資待遇：面議，根據個人能力和業績表現，提供具有競爭力的薪資待遇和福利保障。