崗位職責:
1. 負責招聘渠道的拓展與維護,滿足公司用人需求;
2. 負責招聘、培訓、績效、薪酬管理等員工關系等人力資源日常管理工作;
3. 負責公司各部門的行政后勤類相關管理工作;
4. 負責組織起草、修改和完善行政人事相關管理制度和工作流程;
5. 根據行業和公司發展狀況,協助制定公司運營體系、激勵體系并負責實施;
6. 組織企業文化建設工作,包括公司對外活動安排、會務組織、文體活動安排等;
7. 負責與其他部門的協調工作,做好信息的上傳下達。
任職要求:
1. 人力資源、行政管理或相關專業,大專及以上學歷,26-40歲,性別不限;
2. 5年以上企業同崗位工作經驗;
3. 對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗;
4. 對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;
5. 具有較強團隊領導能力、員工激勵能力、溝通協調能力、解決問題能力,責任心強、執行力高;
6. 熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策;
7. 具備較好的表達、溝通、組織、協調能力和時間管理能力及親和力。
崗位福利: 薪資:8-1.2k(面試后綜合評定);
工作時間:周一至周五9:00-18:00,午休12:00-13:30;周六09:30-12:00,5.5天制;
節日假期:享有法定節假日、產假、帶薪年假等;
社保:試用期即買五險;
其他福利:節日福利;
辦公地址:深圳市福田區華強北街道振興路華勻大廈1棟3樓