雇員點評標簽
職位描述
代理商/經銷商CVS商超渠道開拓城市拓展全渠道茶飲料飲料快速消費品
崗位職責:
1、【銷售目標達成】：依據大區/區域下達的銷售任務，制定城市飲料銷售計劃與策略，合理分解至團隊成員，監控執行確保目標完成，定期分析銷售數據調整策略。
2、【市場拓展與客戶維護】：開拓新客戶與銷售渠道（經銷商、分銷商等），維護現有客戶關系，提供服務與促銷支持。
3、【團隊管理】：招聘、培訓、指導、考核團隊成員，提升銷售技能與業務知識，激勵團隊達最佳業績，營造積極氛圍，培養人才。
4、【市場信息收集與分析】：關注競品動態、市場趨勢、消費者需求，定期匯報助公司決策。
5、【促銷活動策劃與執行】：依市場與銷售計劃策劃促銷，協調資源確保執行，評估效果提改進建議，管控促銷費用保投入產出合理。
6、【銷售渠道管理】：優化渠道布局與結構，協助大區/區域制定政策激勵合作，監控鋪貨、陳列、庫存，解決問題保渠道暢通與產品供應。
7、【報告及分析】：定期以報告形式匯報上級，包含銷售數據、市場分析、渠道建設及網點開發、團隊績效等。
任職要求:
1、【教育背景】：大專及以上學歷，市場營銷、工商管理等相關專業優先。(主管級特別優秀者學歷可放寬至高中)
2、【工作經驗】：3-5年快消品銷售經驗，1-2年以上飲料行業從業經驗，具城市及區域渠道開發、管理經驗。
3、【客戶資源】：有飲料品類渠道、經銷商客戶資源儲備，能夠快速完成區域市場的渠道布局。
4、【技能要求】:
1) 優秀的銷售技巧和談判能力；
2) 具備良好的溝通協調和問題解決能力；
3) 良好的市場分析和數據感知能力；
4) 熟練使用辦公軟件（ Word/Excel/PPT） 和銷售管理工具（如OA/CRM）。
5、【優先條件】：
1）東方樹葉、統一、三得利等飲料品牌同轄區或同崗位銷售經驗者。
2）有同城市/區域飲料品類渠道、客戶資源儲備者。
6、【其他條件】：年齡28-40歲，較強的責任心和進取心，能夠在壓力下完成達成目標。
工作地點
湖里區小罐茶·年跡茶館(廈門旗艦店)
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職位發布者
王佳興/招聘主管
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小罐茶北京小罐茶業有限公司創立于2015年，是互聯網思維、體驗經濟下應運而生的一家現代茶商。公司以前所未有的手法整合優勢資源，聯手六大茶類八位國寶級制茶大師，堅持原產地頂級原料、傳統工藝、真空充氮包裝、唯一等級和唯一價格，用四大標準打造國寶級好茶，為中國高端茶樹標桿。在此基礎上，小罐茶順應時代變革，以現代消費者的需求為核心，以高端商務用茶為突破點，還原茶葉真相，讓茶回歸生活，解決消費者買、喝、送的三大需求痛點，徹底打破傳統茶行業的發展瓶頸，使其透明化、標準化，為中國茶的全面復興乃至于走向世界奠定堅實基礎。企業愿景：打造世界級中國茶品牌品牌定位：高端商務中國茶經營理念：做中國好茶，做好中國茶
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