任職要求:
1.企業管理、行政管理、工商管理、人力資源等相關專業大專及以上學歷。
2.具有一年以上行政、人事等相關工作管理經驗。
3.具有較好的語言組織、文字編輯能力和制定企業各項管理制度的工作經驗,熟悉國家勞動法和合同法等相關法律法規。
4.具備良好的敬業精神和職業道德,具有較強的組織管理、溝通協調能力、抗壓能力以及處理突發事件的應變能力。
5.具有弱電智能化工程、安防工程、電子信息化工程、網絡通信工程、涉密信息系統集成工程、計算機信息系統集成工程等行業管理工作經驗的優先考慮。
職責表述:
1. 協助部門經理開展公司日常行政管理和人力資源等綜合部各項工作。
2. 制定完善公司的各項規章制度,并監督制度的貫徹執行。
3. 協調各部門關系,督促、督查各部門工作進度和完成情況。
4.定期對部門員工進行業務指導培訓及工作績效考核。
5.根據工作需要,對部門員工的人事任免和工作分工提出合理化建議。
6.公司各相關部門工作及關系的溝通協調。
7.完成領導交辦的其他工作。
職位福利:五險一金、績效獎金、全勤獎、通訊補助、節日福利、交通補助、加班補助