雇員點評標簽
職位描述
開拓市場團隊管理業務營銷
崗位職責:
1.根據業務發展需要，制定團隊業績推動計劃并監督執行，確保團隊完成各項經營指標；
2.組織策劃營銷活動，做好活動管理、客戶維系及批量獲客工作；帶領團隊積極開展潛在目標客戶的外拓及團隊存量客戶的挖掘提升工作，提升團隊營銷人員的營銷能力，做大客戶基礎；
3.負責團隊日常管理，組織團隊晨會、例會；組織團隊的技能培訓、服務培訓及營銷技巧培訓，做好人員日常考勤、業績考核、日常工作表現考評等工作；
4.主動收集客戶信息及市場信息，結合客戶需求向分行反饋和提出產品、流程、營銷方案等方面的合理化建議；
5.負責履行內控管理職責，嚴防各種差錯事故、違紀事件、安全和經濟案件的發生。
任職要求:
1.學歷：本科及以上學歷；
2.工作經驗：從事3年以上銀行工作，具備支行副行長或營銷主管相關經驗優先；
3.知識技能：熟悉國家相關信貸政策和法律法規，了解中山市場特點，具備較好的風險識別和防范能力；
4.能力要求：具有良好的溝通、協調、組織能力，具有獨立的市場營銷拓展能力；
5.專業：金融學、經濟學、法學、財經類等相關專業優先。
工作地點
東莞銀行(中山分行)
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職位發布者
麥先生/招聘管理崗
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東莞銀行股份有限公司
東莞銀行股份有限公司（以下簡稱本行）是經中國人民銀行批準，在東莞市登記注冊的股份制商業銀行，成立于1999年9月。截至2024年6月末，本行下轄總行營業部、13家分行（東莞分行、廣州分行、深圳分行、惠州分行、長沙分行、佛山分行、合肥分行、清遠分行、珠海分行、韶關分行、中山分行、廣東自貿試驗區南沙分行、香港分行）、63家一級支行、95家二級支行、3家社區支行、4家小微支行。成立以來，本行在各級政府及監管機構的正確領導和監管下，以市場為導向，以客戶為中心，持續推進產品和服務創新，優化資源配置和完善激勵機制，經營管理水平不斷提高，業務持續增長，業績排名穩居全國同行業前列。
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