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崗位職責： 1、負責搭建新零售團隊及業務體系，包含業務架構、組織架構、用戶體系等，并根據公司戰略目標，制定私域運營策略與執行計劃； 2、帶領團隊完成新零售運營目標，分析運營數據，制定階段性目標、關鍵KPI，以及針對運營數據分析和改進方案制定，優化和提高新零售業務流程和效率； 3、綜合外部競品分析、內部數據和用戶畫像，制定私域業務的優化策略，以提升門店協同效率、用戶體驗和粘性，為公司創造增量價值； 4、通過充分整合內外資源，主導策劃線上線下營銷活動，積極開拓客戶新市場、研究新商業模式； 5、關注和分析競爭對手和行業發展態勢，結合業務發展趨勢適時調整新零售業務發展策略 6、與公司業務相關部門保持日常溝通，清晰掌握公司各項產品、活動策劃、結合公司產品、活動及熱點等制定營銷節奏及方案 崗位要求： 1、五年以上新零售項目操盤經驗，三年以上運營團隊管理經驗； 2、有大塊行銷行業類新零售運營經驗者優先； 3、策劃及溝通能力強，市場調研能力強、優異的團隊管理能力； 4、精通私域運作流程、用戶體系搭建與規則優先考慮； 5、有出眾的數據分析，敏銳的市場洞察力與反應力； 6、良好的溝通協調能力，工作責任心強，抗壓能力強；