崗位職責:
1、負責酒店運營工作開展,例如:會員、渠道、PMS等,對結果負責
2、負責業務目標拆分、策略制定、過程跟進、結果復盤并推動專項工作的執行落地,處理場常見問題
3、基于和一線的溝通和對業務的理解,總結優秀案例并定期進行方法策略培訓
4、負責績效考核過程監控及數據整理,并追蹤落地改善
5、其他上級主管要求
任職要求:
1、大專及以上學歷;
2、熟悉酒店運營流程,有酒店店長或店助相關崗位一年以上工作經驗
3、具備協調溝通能力、抗壓能力強、學習能力強,
4、邏輯思維能力強,具備閉環意識,能夠基于對業務的思考,不斷推動流程的迭代、優化工作SOP