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行政事務統籌:全面負責事業部日常行政事務，從文件的起草、收發、歸檔，到會議的組織、安排與記錄，都需精心落實，確保行政工作高效運轉。同時，制定并完善行政規章制度，嚴格監督執行，營造規范有序的辦公環境。人力資源支持:協助開展招聘工作，從發布招聘信息、篩選簡歷，到組織面試、跟進入職手續，為事業部招攬優秀人才。此外，負責員工考勤統計、績效數據收集與初步分析，助力人力資源管理工作順利推進。資產管理崋是維護:對事業部的固定資產進行全面清查、登記與日常管理，定期盤點，確保資產安全與完整。同時，負責辦公用品的采購、發放與庫存管理，合理控制成本，保障辦公物資的充足供應。部門溝通協調:作為事業部的溝通橋梁，積極協調各部門之間的工作，及時傳遞信息，解決協作過程中出現的問題，促進部門間的高效協同，提升整體工作效率。其他綜合事務:完成上級領導交辦的其他臨時性、緊急性任務，如協助處理突發事件、參與項目推進等，為事業部的穩定運營提供全方位支持。