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崗位職責： 1、根據公司經營戰略,制定部門長期發展戰略規劃(含品牌渠道建設規劃、市場與銷售推廣策略等),審核部門年度工作計劃,確保各項工作順利開展與達成; 2、根據業務發展需要,制定及修正部門的各項管理制度與流程,提高工作效率,建設完善的管理體系; 3、制定年度費用預算目標,監督費用的實際執行情況,確保各項費用指標在預算范圍內; 4、參與公司年度經營計劃,根據公司目標,分解區域指標,對方案與執行過程進行監控與評估,并針對問題提出整改建議, 確保業績目標實現; 5、審核年度品質管理及保障等制度,保證產品質量符合國家或相關標準; 6、根據市場需求和公司目標,制定產品的品類規劃,保障商品結構的完整性和選品的有效性; 7、審批或協調年度、季度產品開發計劃,審批或協調產品上市計劃與生產進度,保證大貨按時上市且到店銷售,提升整體銷售業績; 8、統籌、指導、審核、并監督門店視覺陳列的標準及執行,保障產品銷售目標的達成; 9、規劃、配置部門人力資源,維護部門組織建設,開展本部門員工的培訓、考核,不斷提升員工的工作績效與能力,提高團隊凝聚力與執行力,營造積極的工作氛圍。 任職要求: 1、年齡35-45歲 2、至少 5 年相同行業管理崗位工作經驗;曾擔任區域或全國連鎖機構總監(經理)或總經理職務均可; 3、有一定的供應商或生產廠商資源,具備較強的商務談判能力及渠道開發管理能力; 4、具有較強的健康行業專業知識,并對領域相關市場有清晰、深入的見解; 5、具備良好的營銷管理能力,能幫助客戶進行產品動銷,達成連鎖機構部門的整體業績目標; 6、具備良好的培訓能力,為內、外部有需要的崗位(或客戶)提升培訓,提升銷售技能; 7、具備較強的組織能力與計劃能力, 能靈活應對市場變化，及時調整策略。