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更新于 6月13日

人事專員

3000-5000元

職位描述

招聘員工關系績效管理人力資源管理員中級人力資源管理師醫院人力資源服務
職位描述: 1、協助制定和完善醫院人事規章制度、管理辦法及相關管理流程; 2、協助完成醫院年度人力成本核算編制及人力成本審核; 3、各內外報表的統計審核、確保內容數據準確無誤并按時提交上級單位或相關部門; 4、組織開展員工年度考核,匯總分析考核結果,建立績效考核檔案; 5、員工各項福利的審核與管理; 6、員工五險一金的繳納、核定等工作、商業保險等相關工作; 7、完成其他人事相關工作。 任職要求: 1、專科及以上學歷,一年以上人力資源相關工作經驗優先; 2、熟悉國家及地區相關勞動法律法規及政策;擁有人力資源管理師等相關專業證書優先; 3、具有較強的人際溝通、協調、組織能力以及團隊精神,責任心強。

工作地點

吉林市昌邑區和平路30號

職位發布者

于女士/人力資源

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公司Logo吉林市欣逸精神康復醫院
吉林市欣逸精神康復醫院成立于2014年,位于吉林市昌邑區哈達灣,是一所非營利性二級乙等精神病專科醫院。醫院以精神病預防、治療、康復為核心功能,面向吉林市及周邊地區的精神障礙患者或疑似精神障礙患者,提供咨詢、檢查、診療、康復等精神衛生專業服務,為住院患者提供舒適安全的治療環境和康復護理。醫院于2015年7月被批準為吉林市醫保定點醫院,2016年6月被批準為吉林市新農合定點醫院,2016年7月被批準為吉林市低保救助定點醫院,2016年11月成為吉林市救助站合作單位,2016年12月被批準為吉林市醫保門診慢病定點醫院。我院現有員工60多人,其中醫療衛生技術人員51人。吉林市精神殘疾評定專家、省級知名精神衛生專業醫師3人,主任醫師3人,副主任醫師2人;副主任護師8人,主管護師及護師6人。優秀的專家團隊對失眠、抑郁、神經衰弱、精神分裂癥、精神異常等精神疾病擁有豐富的診療經驗,可根據同病種不同類型、不同階段進行具體分析、針對性診療。根據精神障礙患者的醫療與康復需求,醫院門診設置了精神科、檢驗科、心電室、B超室、放射科、防治科、護理部、藥劑科、心理測查室、心理咨詢門診等專業科室;住院療區設置了早期干預療區、男療區、女療區、高級康復區等住院療區;后勤部門設置了伙食科、保衛科、健身康體中心、室外活動管理部等保障部門。醫院擁有100多張床位的規模,療區干凈整潔,可以提供單人間、雙人間、三人間以及多人間等多種類型的病房。我院醫療設備先進、齊全,擁有血液細胞分析儀、尿液分析儀、全自動生化分析儀、電解質分析儀、腦電圖儀、心電圖儀、X線射線機、彩色多普勒等檢查檢驗設備。為了保障全院醫療工作準確而有序地開展,我院采用功能完善的HIS系統、LIS系統、EMR系統以及其他信息管理系統來加強管理。科學的方法、系統的管理、規范的行為,保障了全院醫療工作的流程更加系統、準確、及時、完整。吉林市欣逸精神康復醫院自接納患者就診和住院以來,憑借高超的醫療技術和專業的護理水平,受到了廣大患者及其家屬的一致好評,同時也得到了政府領導部門以及相關合作單位的認可與重視。我院將秉持“預防為主”的方針,遵循“預防、治療、康復”相結合的原則,承擔起維護和增進公民心理健康預防和治療精神障礙、促進精神障礙患者康復的社會責任,實現每一個患者能夠“治得上、管起來、管一輩子”的目標!
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