工作地點:
**崗位職責:**
1. 負責招聘全流程工作,包括職位發布、簡歷篩選、面試邀約、背調及入職安排;
2. 協助員工關系管理,處理入離轉調手續及檔案管理;
3. 參與員工培訓、績效考核等HR模塊的落地執行;
4. 配合完善公司人事制度及流程優化。
**任職要求:**
1. 統招大專及以上學歷,人力資源管理、心理學、管理學等相關專業優先;
2. 熟悉勞動法及當地用工政策,具備基礎招聘技巧;
3. 溝通表達能力強,有責任心,能承受一定工作壓力;
4.對人力資源領域有濃厚興趣,愿意不斷學習和成長
5. 接受優秀應屆畢業生,有HR實習經驗者優先