職位描述
高級(jí)人力資源管理師管理經(jīng)驗(yàn)人力資源規(guī)劃
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保人力資源的有效配置和合理利用。
2、組織架構(gòu)設(shè)計(jì)與崗位管理：優(yōu)化公司組織架構(gòu)，明確各部門(mén)職能和崗位職責(zé)，建立和完善崗位管理體系。
3、人才招聘與選拔：制定招聘計(jì)劃，開(kāi)展人才選拔工作，確保公司獲得合適的人才。
4、培訓(xùn)與發(fā)展：制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，組織員工參加培訓(xùn)，提升員工專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)。
5、績(jī)效管理：建立和完善績(jī)效考核體系，定期對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，激勵(lì)員工提高工作效率。
6、薪酬福利管理：制定薪酬福利政策，確保薪酬福利具有競(jìng)爭(zhēng)力，滿(mǎn)足員工需求。
7、企業(yè)文化建設(shè)：推動(dòng)公司文化建設(shè)，增強(qiáng)員工歸屬感和凝聚力。
8、行政后勤支持：統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司行政后勤工作，包括辦公環(huán)境維護(hù)等，確保公司日常運(yùn)營(yíng)順暢。
9、政府事務(wù)處理：處理公司與政府相關(guān)部門(mén)的事務(wù)，確保公司合規(guī)經(jīng)營(yíng)。
10、環(huán)境安全管理：統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司環(huán)境安全等相關(guān)事宜。
任職要求：
1、 行政、人力資源等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷
2、 10年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)
3、 熟悉人力資源招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)模塊經(jīng)驗(yàn)
4、 熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)
4、 薪資面議
工作地點(diǎn)
吳江區(qū)常寶新材料(蘇州)有限公司
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職位發(fā)布者
李女士/HR
剛剛活躍立即溝通
常寶新材料(蘇州)有限公司常寶新材料（蘇州）有限公司，是韓國(guó)常寶集團(tuán)(SANGBO)于2014年底在中國(guó)投資的TFT-LCD顯示屏材料（光學(xué)薄膜）的生產(chǎn)企業(yè)，坐落于江蘇省蘇州市吳江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)，總投資2000W美元。常寶集團(tuán)(SANGBO)成立于1977年，公司總部設(shè)于韓國(guó)，公司自成立以來(lái)，逐步成長(zhǎng)為顯示器零部件材料及先進(jìn)納米材料領(lǐng)域的代表性企業(yè)。作為全球首席尖端納米材料企業(yè)，目前常寶集團(tuán)在韓國(guó)本部擁有四個(gè)工廠(chǎng)，兩個(gè)辦公處，一個(gè)中國(guó)分公司（江蘇省蘇州園區(qū)），向全世界47個(gè)國(guó)家出口顯示器光學(xué)板材，窗膜，多媒體板材等產(chǎn)品。主要合作伙伴有TCL、LGE、創(chuàng)維、康佳、京東方、海信、海爾、長(zhǎng)虹、友達(dá)等。常寶集團(tuán)(SANGBO)不僅僅滿(mǎn)足于現(xiàn)有的技術(shù)，志在研發(fā)未來(lái)導(dǎo)向性的產(chǎn)品，不斷投資研發(fā)新材料，使加工技術(shù)最大化，涂料設(shè)備高端化等。力求成為被客戶(hù)認(rèn)可的企業(yè)。常寶集團(tuán)(SANGBO)通過(guò)開(kāi)發(fā)新型復(fù)合光學(xué)材料，取代ITO膜的CNT，柔性染料感應(yīng)太陽(yáng)能電池等成長(zhǎng)動(dòng)力為基礎(chǔ)，每年依舊保持超高速增長(zhǎng)。常寶集團(tuán)(SANGBO)依靠過(guò)去37年不斷挑戰(zhàn)以及企業(yè)家精神，朝著“技術(shù)驅(qū)動(dòng)的百年企業(yè)”目標(biāo)不斷前進(jìn)，日后也將立于“客戶(hù)至上”，“技術(shù)至上”，“實(shí)踐至上”，成為富有內(nèi)涵的企業(yè)。現(xiàn)誠(chéng)邀社會(huì)各路精英加入我們的團(tuán)隊(duì)。
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