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一、崗位職責 1、負責客戶單位人員的招聘需求對接與執行，入、離職手續辦理、檔案管理； 2、負責客戶單位入、離職員工社保、公積金、殘保金、日常工資發放、福利等事項的辦理及相關費用結算； 3、負責對客戶提出的相關人力政策、流程的咨詢服務及相關事務的解決方案； 4、負責制作項目每月、季、年各類報表臺賬； 5、負責與外部客戶的溝通協調，及時反饋項目進度和問題，確保客戶滿意度； 6、處理客戶反饋和投訴，協助解決交付過程中出現的問題； 7、協助開展新入職員工的崗位帶教、指導培訓； 8、完成領導交辦的其他工作。 二、任職要求： 1、大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理、財務專業優先； 2、一年以上人事管理、行政綜合工作經驗，熟悉國家各項勞動人事法規政策，優秀應屆生也可放寬條件； 3、具有良好的職業道德和服務意識，踏實穩重，工作細心，責任心強； 4、有較強的溝通、協調能力，有良好的團隊協作精神； 5、有良好的學習能力，能熟練使用office等相關辦公軟件； 6、懂粵語者優先；