一、崗位職責
1、負責人員招聘、面試、員工關系管理及員工晉升與任免,培養和提升團隊能力,搭建人才成長體系;
2、負責企業文化和價值理念的傳播、落地與考核,打造健康有愛有溫度的團隊文化體系,集團各部門下發指令及制度的執行與落實;
3、通過激勵打造戰斗氛圍,激發個人潛力,建立溝通機制,關注、關懷、關愛干部員工;
4、負責日常培訓及考核工作,包括常規培訓、基礎的運營類培訓;
5、負責對公司決議、工作部署、重點工作、領導指示進行督查、督辦;
6、負責公司行政公文的擬、收、發、存以及內部各類文件的上傳下達、結果跟進;
7、組織安排公司例會以及公司領導安排的會議,做好會議記錄和紀要的整理、發送,并負責公司會議室管理;
8、負責公司證照年審、工商變更,管理公司證照、證件、印章和介紹信;
9、負責公司檔案和資料的上繳、歸集、整理、保管和借閱;
10、支持和協助總經理制定計劃、安排工作、解決日常運營中的問題。
二、任職要求
1、本科及以上學歷,年齡33歲以下,管理類相關專業;
2、兩年以上辦公室主任工作經歷,勇于接受挑戰和擁抱變化;
3、熟悉行政和人力資源業務,理論功底扎實;
4、為人正直,有胸懷和格局、具有較強的溝通能力、協調能力、洞察力和抗壓能力。
注意事項:應聘時請攜帶本人有效身份證件、個人簡歷、學歷證書以及相關資歷證明原件及復印件、1寸近期免冠照片一張(以上證書及相關資料的復印件恕不退還)。
職位福利:五險一金、包吃、節日福利、員工旅游、帶薪年假、定期體檢、通訊補助