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【薪酬福利】 1. 具有競爭力的薪酬：實習生試用期無責任底薪4500元，全職試用期無責底薪6000，轉(zhuǎn)正后享有行業(yè)超高提成30%-75%?500-2000元績效獎金， 入職1年平均工資8000-10000元； 2. 貼心的保障：五險一金、商業(yè)保險（補充醫(yī)療、意外傷害險）、體檢、帶薪年假及公休假、租購房優(yōu)惠等； 3. 住宿福利：為應(yīng)屆生提供住宿房源信息， 合租員工僅需承擔約900-1100元左右； 4. 鏈家互助金，旨在幫助員工及員工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然災(zāi)害等事件時，向基金會申請救助，給予一定的資金幫助。 5.開單贏大獎出國游，年度精英社獎金獎品加免費出國游，迎親情帶家人在人民大會堂獎勵大會及國宴。 【人才發(fā)展通道】： 管理路線： 房產(chǎn)經(jīng)紀人——店經(jīng)理M——MVP俱樂部——商圈經(jīng)理——營銷總監(jiān)D——城市總經(jīng)理 職能路線： 房產(chǎn)經(jīng)紀人/置業(yè)顧問——職能專員——職能主管——部門經(jīng)理——中心總監(jiān)——副總裁 資深專家路線： 房產(chǎn)經(jīng)紀人/置業(yè)顧問A0——高級置業(yè)顧問A10 【對鏈家的認識】：鏈家是中國最大的房地產(chǎn)經(jīng)紀公司，公司覆蓋全國32個城市，在北京有1300多家門店、3萬經(jīng)紀人，除了大家熟知的二手房業(yè)務(wù)，還涉及互聯(lián)網(wǎng)（鏈家網(wǎng)）、新房（新房事業(yè)部）、裝修裝飾（萬科鏈家）、資產(chǎn)管理（自如事業(yè)部）、金融（中融信）等業(yè)務(wù)，是一個全產(chǎn)業(yè)鏈的房產(chǎn)經(jīng)紀公司。 【為什么我會選擇鏈家】 本人在2013年入職鏈家，已經(jīng)8年的時間，在公司期間深深的感受到鏈家是一個有溫度的企業(yè)，從入職就為你的職業(yè)規(guī)劃的每一步都做好鋪墊，首先新人培訓公司花費很大的財力和物力投入讓公司最優(yōu)秀的講師把最專業(yè)的課程傳授給你，入職就有師傅帶教讓你不迷茫，身邊有很多優(yōu)秀的標桿激勵你，有很多熱情的師哥師姐幫助你，就這樣一代代傳承下去，自己在成長的過程也把學到的都傳授給新鮮的血液，不僅如此，店面的每一次大型的團建聚餐和團建出游都是經(jīng)理出資的犒勞，做高業(yè)績自己也會賺的盆滿缽滿的同時還能得到店面，大區(qū)，公司激勵，每年的精英社出國游，迎親情感恩帶著父母享受五星級的酒店和公司參觀非常的用心，到現(xiàn)在從級別的晉升和職位的晉升公司都透明，公平公正，這些是自己的感受，還有許多許多想要表達，希望能與你一起在鏈家成長和分享 首先，鏈家規(guī)范了整個行業(yè)。作為市場占有率最大的行業(yè)巨頭，鏈家有著最完整的培訓體系，以及最透明的薪資，晉升制度，現(xiàn)在大多數(shù)公司只愿意錄用有經(jīng)驗的求職者，但是像鏈家這樣愿意從0培養(yǎng)的少之又少！其次，鏈家學歷要求最高，專業(yè)素質(zhì)要求最高，提傭也最高！在這里，入門提點30-40%，后期最高70%！現(xiàn)在公司大力提拔培養(yǎng)新復合型人才，在這里無論你什么專業(yè)，都能夠有自己的一技之長，有自己的容身之處。 最后，鏈家的團隊氛圍是無人能比的！不定期的旅游聚餐，開單了團隊獎勵以及分業(yè)績，合作共贏的公司理念，高度的包容自由，都讓你在這里有家的溫暖，覺得安心舒適。 職位福利：五險一金、定期體檢、員工旅游、無試用期、彈性工作、帶薪年假 職位亮點：選擇大于努力，選擇了就要不辜負