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．具備良好的心理素養，具備團隊合作精神 5．對營銷管理崗感興趣，想往管理崗位發展 工作職責： 1.負責線上Online渠道的房產信息維護推廣，打造個人的專業品牌； 2.Offline線下為客戶提供優質的看房體驗； 3.促成買賣雙方交易達成，協助雙方合同簽署、辦理權屬移等工作。 豐富的回報： 1.試用期無責任底薪6000元/月，轉正后提成30%-70%.入職8個月新人平均工資8000-10000元/月 2.提供住房，需要員工每月自行承擔房租1000左右，應屆生可享受最長3個月的論文答辯假； 3.實習期繳納實習生意外傷害險，入職當月繳納五險一金 商業保險（補充醫療險、意外傷害險） 4.團隊年輕態，氛圍輕松，國家傳統節日發放豐厚物資福利，帶薪年假及公休假，內部員工租房，購房優惠，月度聚餐及周邊團隊游； 5.開單贏大獎出國游，年度精英社獎金獎品加免費出國游。 晉升空間大： 1. 橫向晉升（業務層面）：銷售崗位分為10個等級，隨著級別的增高，工資提成點也會增高，30%--75%； 2. 縱向晉升（管理層面）：房產經紀人---店經理---商圈經理---區域總監---分公司總經理（最快2年晉升為商圈經理） 培訓：（每個人入職后都有師傅） 1. 入職前：新人訓（為期4.5天的專業知識培訓和素質拓展訓練，讓你對房產業務知識有一個基本的認識） 2. 入職一個月：銜接訓（簽約中的法律知識、業務實戰、談判技巧等） 3. 入職三個月：專業知識提升訓練