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【招聘崗位】 置業顧問——鏈新生代——儲備干部?【崗位職責】?（1）商圈社區專家：收集社區樓盤及相關商圈生活配套信息，提供相關咨詢和解決方案；?（2）資產管理顧問：收集、分析和匹配、維護并推廣相關房產信息，提供相關資產管理方案；?（3）房產法律咨詢顧問：提供相關房產法律咨詢；?（4）社區公益者：關愛社區中需要幫助的鄰里。?【崗位要求】?（1） 統招本科及以上學歷，專業不限，對房地產、金融、互聯網感興趣者優先；?（2） 氣質親和，具有較強的溝通能力，有良好的服務意識；?（3） 誠實守信，具有較強的團隊合作意識，積極樂觀，勇于挑戰；?（4） 具有較強的學習意愿以及自主學習能力，抗壓能力強；?【薪酬福利——行業超具競爭力的提傭】 1.高底薪+高提成：實習轉正期無責任底薪6000元/月，實習生4500元/月，轉正后績效保底工資+高額提成（30%-75%）+現金獎+貝殼幣（數字貨幣）+保險（社保+商報）； 1. 公平的晉升機制以及全國的活水機制，保證人才正向流動，有廣闊的發展空間； 2. 標準化培養，快速的成長（經紀人的一天，店經理十六步，帶看九要素，奇妙等式等） 3. 互助金。鏈家的成長離不開每一位同事的付出和所有家人的的支持，特此成立鏈家互助基金?；ブ鸪闪⑵吣陙恚簿戎溂覇T工及家屬4000余位。2021我們將溫暖繼續延續。 4. 精英社。鏈家地產最高榮譽舞臺，每年給予精英社成員更多的激勵獎金。 5. 強大的后臺支持系統（LINK、AFA、EHR、FSSC、企業微信等） 6. OtoO的方式改善客戶體驗是未來的趨勢，今天的線上服務商和線下服務商未來會趨于一致。鏈家在線將會提供不一樣的服務體驗。 職位福利：五險一金、績效獎金、彈性工作、帶薪年假、員工旅游、節日福利、定期團建、試用期全額 職位亮點：門店接待 資源共享 公平晉升