雇員點評標簽
職位描述
儲備干部置業顧問社區專家線上平臺
從房地產小白到專業的置業顧問需要學習什么？
1. 收集社區樓盤及商圈生活配套信息， 并根據客戶需求，幫助客戶完成房屋交易、租賃、資產管理等業務；
2. 通過O2O(Online to Offline)模式，運用鏈家網、貝殼網、Link等互聯網平臺及工具完成房客源的開發與維護， 為客戶提供全流程房產交易服務，業務覆蓋二手、新房、海外、旅居等；
3. 參與商務談判，負責業務跟進、客戶信息登記及客 戶關系維護，與客戶建立長期良好的業務合作關系；
4. 深度挖掘客戶需求，為其定制相應的資產管理方案與基礎房產法律咨詢服務。
加入一家行業第一的公司需要準備什么？
1. 統招本科及以上學歷，專業不限，對房地產、金融、互聯網感興趣者優先；
2. 氣質親和，具有較強的溝通能力，有良好的服務意識；
3. 誠實守信，具有較強的團隊合作意識，積極樂觀，勇于挑戰；
4. 具有較強的學習意愿以及自主學習能力，抗壓能力強。
行業第一的公司能提供什么樣的福利？
1. 試用期無責任底薪6000元，轉正后（自入職一年內）底薪6000-10000
2. 住宿福利：應屆生選擇自如海燕計劃,一年內免押金,另享服務費8折優惠。
3. 實習生簽訂實習協議繳納實習生意外傷害險，畢業取得畢業證簽訂勞動合同后五險一金+商業保險（補充醫療、意外傷害險）
4. 國家傳統節日發放豐厚物資福利，帶薪年假及公休假，內部員工租房、購房優惠；月度聚餐及周邊游；開單贏大獎免費出國游，年度精英社獎金獎品加免費出國游，迎親情帶家人在人民大會堂獎勵大會及國宴;
5. 實習期員工可以享受最長3個月的論文答辯假（2月—6月）。
未來我在鏈家得發展是什么樣的？
1. 經紀人在鏈家的發展可以選擇職業經紀人的 專家路線 或 管理路線 進行發展。
2. 管理路線為：
雙通道發展，大平臺，機會多多，資源多多。
房產經紀人/置業顧問——店經理——鏈家MVP俱樂部成員——商圈經理——營銷總監——城市分公司總經理
Lianjia.鏈家管理人才選拔的原則由鏈家企業文化衍生而來。鏈家鼓勵拼搏進取，鼓勵傳幫帶，鏈家有自己內部儲備管理池（MVP俱、SVP、DVP、U+俱樂部），70%異地分公司管理者來自北京鏈家。
作為房產小白我會得到怎樣的學習和培訓
鏈家擁有鏈家專有培訓基地，鏈家學院，5800多培訓講師。新人訓—在職經紀人能力提升銜接培訓—新任店經理培訓—店經理管理培訓等，一整套完善的培訓機制。一系列人才的標準化培養：經紀人的一天、店經理十六步、帶看九要素、奇妙等式等，科學的的培訓和輔導讓你在最短時間鍛煉提高、成長為一名自信成熟的年輕人。
我們的企業服務理念：我承諾，我做到
我們的核心價值觀：誠實守信、客戶至上、合作共贏、拼搏進取
職位福利：彈性工作、五險一金、員工旅游、定期團建、出國游
職位亮點：牛人帶隊 團隊氛圍好 晉升機制透明
工作地點
海淀區四季青橋南彰化路138號貝殼找房（北京）科技有限公司
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職位發布者
趙文博/商圈經理
剛剛活躍立即溝通
北京鏈家置地房地產經紀有限公司
北京鏈家成立于2001年，是中國領先的房地產服務企業，業務覆蓋二手房、新房、租房等全方位房產交易和居住服務，目前北京鏈家有1000余家門店。20年來，北京鏈家致力于提供安全有品質的服務，在行業率先承諾“不吃差價”、首倡“真房源”、推出“交易不成傭金全退”“電話營銷擾一賠百”等18項安心服務承諾，與此同時北京鏈家也在全面推行店面服務升級和經紀人職業素養提升，堅持對客戶好，對經紀人好，對社區好，持續推動行業進步，不斷提供更有品質的服務。
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