雇員點評標簽
職位描述
??家是中國領先的房地產服務企業，業務覆蓋二手房、新房、租房以及海外房產等交易服務，新穎的模式被收入哈佛商業案例及清華MBA案例庫中。目前鏈家業務遍及30+城，擁有11萬+經紀人
崗位要求：
1．本科及以上學歷，專業不限
2．學習能力強，并具備管理素養，
3．陽光踏實，務實進取，有理想有追求
4．具備良好的心理素養，具備團隊合作精神
5．對營銷管理崗感興趣，想往管理崗位發展
工作職責：
1.負責線上Online渠道的房產信息維護推廣，打造個人的專業品牌；
2.Offline線下為客戶提供優質的看房體驗；
3.促成買賣雙方交易達成，協助雙方合同簽署、辦理權屬移等工作。
豐富的回報：
1.試用期無責任底薪6000元/月，入職8個月新人平均工資8000-12000元/月
2.提供住房，需要員工每月自行承擔房租1000左右，應屆生可享受最長3個月的論文答辯假；3.實習期繳納實習生意外傷害險，繳納五險一金 商業保險（補充醫療險、意外傷害險）
4.團隊年輕態，氛圍輕松，國家傳統節日發放豐厚物資福利，帶薪年假及公休假，內部員工租房，購房優惠，月度聚餐及周邊團隊游；
5.開單贏大獎出國游，年度精英社獎金獎品加免費出國游，迎親情帶家人在人民大會堂獎勵大會及國宴；
晉升空間：
1. 橫向晉升（業務層面）：銷售崗位分為10個等級，隨著級別的增高，工資提成點也會增高，30%--75%；
2. 縱向晉升（管理層面）：房產經紀人---店經理---商圈經理---區域總監---分公司總經理（最快2年晉升為商圈經理）
培訓：（每個人入職后都有師傅）
1. 入職前：新人訓（為期6天的專業知識培訓和素質拓展訓練，讓你對房產業務知識有一個基本的認識）
2. 入職一個月：銜接訓（簽約中的法律知識、業務實戰、談判技巧等）
3. 入職三個月：專業知識提升訓練
工作地點
北京海淀區西翠路17號院19號樓商鋪3
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職位發布者
劉媛/人事經理
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北京鏈家置地房地產經紀有限公司
北京鏈家成立于2001年，是中國領先的房地產服務企業，業務覆蓋二手房、新房、租房等全方位房產交易和居住服務，目前北京鏈家有1000余家門店。20年來，北京鏈家致力于提供安全有品質的服務，在行業率先承諾“不吃差價”、首倡“真房源”、推出“交易不成傭金全退”“電話營銷擾一賠百”等18項安心服務承諾，與此同時北京鏈家也在全面推行店面服務升級和經紀人職業素養提升，堅持對客戶好，對經紀人好，對社區好，持續推動行業進步，不斷提供更有品質的服務。
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