溫馨提示:
【求職高峰,簡歷投遞較多,如需要預約面試或者咨詢崗位情況,可以投遞1份簡歷,在線發(fā)消息給我,收到你的消息,我會優(yōu)先處理推薦哦~】
鏈家成立于2001年,致力于用大數(shù)據(jù)引領互聯(lián)網(wǎng)+的新經(jīng)紀模式,為消費者提供全流程品質服務體驗,打造房地產(chǎn)服務行業(yè)的國民品牌。鏈家業(yè)務涵蓋二手房、新房、租房、裝修等房產(chǎn)交易服務,是真正具備大數(shù)據(jù)處理能力的房產(chǎn)服務品牌。
鏈家創(chuàng)立20年來,一直是行業(yè)的引領者和顛覆者,一直在做推動行業(yè)進步的事。貝殼集團上市!北京鏈家是鏈家和貝殼品質與效率的標桿,是鏈家人才的孵化器和黃埔軍校,北京鏈家為異地城市公司及子品牌乃至整個行業(yè),培養(yǎng)出了一批又一批捍衛(wèi)品質、擅長賦能、成就他人的管理人才和創(chuàng)業(yè)者。
【招聘崗位】 鏈+新生代——置業(yè)顧問——儲備干部MVP(新房/存量房/裝修/家裝多業(yè)務賽道)
【崗位職責——4.0時代顧問型經(jīng)紀人】
(1)商圈社區(qū)專家:收集社區(qū)樓盤及相關商圈生活配套信息,提供相關咨詢和解決方案;
(2)資產(chǎn)管理顧問:收集、分析和匹配、維護并推廣相關房產(chǎn)信息,提供相關資產(chǎn)管理方案;
(3)房產(chǎn)法律咨詢顧問:提供相關房產(chǎn)法律咨詢;
(4)社區(qū)公益者:關愛社區(qū)中需要幫助的鄰里。
【崗位要求】
(1) 統(tǒng)招本科及以上學歷,專業(yè)不限,對房地產(chǎn)、銷售、金融、互聯(lián)網(wǎng)感興趣者優(yōu)先;
(2) 氣質親和,具有較強的溝通能力,有良好的服務意識;
(3) 誠實守信,有目標感,具有較強的團隊合作意識,積極樂觀,勇于挑戰(zhàn);
(4) 具有較強的學習意愿以及自主學習能力,抗壓能力強;
【薪酬福利—行業(yè)前列】
1. 薪酬:實習生無責任底薪4500元;畢業(yè)生試用期無責任底薪6000元, 轉正后享有行業(yè)超高提成30%-70%,且入職12個月內(nèi)綜合考核享有保底薪資范圍6000-10000元, 入職1年后平均工資8000-12000元左右,經(jīng)紀人平均薪酬1.8W,是社平薪資1.9倍,這是一個時間沉淀價值的行業(yè)崗位,只要你愿意付出積累你一定會有不錯的成長和薪資收獲;
2. 貼心的福利保障:五險+公積金+商業(yè)保險(補充醫(yī)療、意外傷害險)、節(jié)日福利,年假,員工體檢,內(nèi)部員工租房、購房優(yōu)惠、員工寒暑假等;月度聚餐及周邊游;開單贏大獎免費出國游,年度精英社獎金獎品加免費出國游,贏親情與家人在人民大會堂獎勵大會及國宴;
3. 解決住宿問題:為應屆生提供住宿房源信息, 合租員工約1500元左右;
4. 鏈家互助金:池內(nèi)公益互助金29億,員工申請額度200萬,旨在幫助員工及員工配偶、子女、父母、公婆、岳父母,在重大疾病、意外、自然災害等事件時,向基金會申請救助。
5、實習期員工可以享受最長3個月的論文答辯假(3月—6月)
【完善的培訓體系——覆蓋你的職業(yè)生涯】
1. 崗前培訓:正式上崗前,五天四夜的專業(yè)知識技能培訓和素質拓展訓練;
2. 租賃專業(yè)訓:入職1-3月,進行租賃業(yè)務中的商圈樓盤講解、合同簽署、風險防范等技能培訓;
3. 租轉售銜接訓:針對買賣業(yè)務進行流程稅費貸款計算等內(nèi)容的專業(yè)培訓;
4. 買賣全級訓:根據(jù)業(yè)務不同階段,進行業(yè)主維護、洽談斡旋、買賣合同簽署、高效溝通、合作共贏等各項進階技能的“初/中/高級訓“;
5. 晉升崗位訓:針對儲備干部及晉升干部提供MVP、SVP、商圈經(jīng)理培訓,幫助新任管理者順利進入新崗位。
【晉升——多元化人才發(fā)展路徑】
Lianjia.鏈家管理人才選拔的原則由鏈家企業(yè)文化衍生而來。鏈家鼓勵拼搏進取,為團隊利益、長期利益挑戰(zhàn)困難商圈或新商圈、新城市并獲得突破進展。鼓勵傳幫帶,鏈家有內(nèi)部透明公開的人才儲備管理機制(XVP:HM、MVP、SVP、DVP),能者上庸者讓,70%異地分公司管理者來自北京鏈家。
【工作地點】 全北京——朝陽區(qū)太陽宮
【應聘流程】
投遞簡歷——面試——發(fā)放offer——崗前培訓(免費)——入職(正規(guī)公司不收取任何費用)
【聯(lián)系人】
北京鏈家韓經(jīng)理(可添加微信,直接投遞簡歷咨詢)