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我本人是09級河北科技大學經濟管理系的畢業生，13年畢業以后一直在鏈家平臺工作！12年實習的時候其實完全可以留在國企單位做一名內勤，但是處于90后的闖勁和韌勁，對生活不甘平庸的態度，我決定改行，來到北京，從事房地產銷售行業！鏈家快8年的工作履歷忠，讓我進步成長很快很大，從原來的毛頭小子變成了一個真正的職業經理人，真正的職業規劃師和命運的主宰！因為在鏈家這個平臺，公平的晉升機制讓我可以最快的得到職業的發展！因為在鏈家平臺，良好的合作是平臺的基礎，可以讓我把后背交給我最親最信任的戰友！未來的鏈家將是科技的鏈家，以人為本，從經紀人出發，相信會更加強大！在這里我對平臺和公司的認識。

一、首先說下行業。房地產行業的產值高是非常高的：房地產一個行業的年度銷售總值即達12萬億元，占全國GDP近20%的份額, 成交量高：2008年開始,北京二手房市場成交量超越一手房。甚至阿里在淘寶上已經推出了天貓好房，想在房地產市場占一個席位，但是貝殼找房已經是這個行業里的姣姣者了。

(外行看熱鬧，內行看門道)從大的范疇上來說，鏈家屬于房地產業。有很多人問:這不就是賣房子么?這個說法并不準確。這只是一個點。從嚴格意義來說，鏈家依托鏈家網、貝殼網兩大網絡，全國布局，鏈家、德佑、貝殼，三大運營體系，覆蓋二手房、新房、海外置業、旅居、租賃、自如、裝修、保潔等等一系列和“住”相關的鏈條，完成線上ー線下的一個完美閉環。

二、說下鏈家這個平臺。近期發布的中國最具價值的品牌排行榜前一百名貝殼、鏈家、自如都已經上榜。

(平臺，是你到理想之間的交通工具)鏈家目前已經進駐32個城市及地區，覆蓋3億城市人口，旗下直營門店數量8000多店，經紀人達11萬人，2017年全年交易總額破萬億；德佑目前已經進入96座城市，簽約門店突破10000家，旗下經紀人超9萬人!

三、說這份工作之前，我先說說我本人對找工作這件事的點理解和看法。首先第一點:你為什么找工作?你更看重什么?你是否有對自己有一個職業或發展規劃，比如3-5年通過這3個問題，如果你真正深入思考，相信你就可以知道你要找一個什么樣工作。不要盲目亂看，更不要選完以后頻繁更換，對你自己而言，實際是一種時間和激情的損耗。

任何一個行業，你不在里面扎上幾年，你不可能收獲真正的成長。個人建議幾個關鍵點

1、是否能賺到錢(這是基本的生活保障，經済基礎決定上層建筑

2、能否學到東西，能學到多少(這是未來的安身立命之

3、工作開不開心(工作是為了更好的生活，服務于生活4、未來晉升和發展機會如何(決定你未來在哪，位置如何)

四、下面來說說這份工作。

1招聘崗位:是未來的銷售管理崗位(晉升路徑:A經紀人-ーM店經理-S商圈經理-D總監-副總一城市分公司總)。需要先從銷售做起，因為未來的管理是銷售管理，必須對銷售的產品、內容熟知，才可以對團隊更好的賦能，脫離對銷售了解的管理，都是空談，紙上談兵。

2【順道說說銷售這件事】很多人談銷售就抵觸。或者感覺自己一個一流學校畢業，放下不這個面子，或者感覺銷售太辛苦，或者想著我先找輕松簡單賺錢的，不行再找銷售。我只想說:“時間寶貴試錯的成本太高”。銷售是一個大的概念，包羅萬象。可以說，任何企業想利，都需要把產品或者服務推出去，這是核心。所以銷售是幾乎所有企業的命脈。

3、薪資待遇

①1-6個月五的底薪6000/月，7-12月有責底薪6000-10000保障薪資

②轉正后業績提傭30%-90%；+4000獎金；

③繳納社保五險一金；

④免費培訓+帶薪年假+國內外旅游+互補金(鏈家獨有)

4、職業發展

一、橫向純業務發展，從AO-M10，最高可以拿到75%提成，高收益

二、縱向管理方向，從經紀人到店經理，再到商圈經理再到總監，甚至副總、城市分公司總，當然，從店經理級別就可以競聘到其他城市管理崗，以及競選到德佑、貝殼體系下的管理崗。

公平的競選機制，只看能力，不看關系。

為什么選擇北京鏈家

①北京的特殊地理位置，以及政治經濟文化中心的地位，保證行業及發展機會的穩定，同時高付出，高收益，收入甚至可能是其他行業的幾倍；

②北京鏈家是全國鏈家的大本營，也是人才輸出基地，大部分各體系鏈家高層管理，均由北京鏈家輸出；

③房產經紀這個行業，兼俱銷售、服務業、互聯網、金融法律、心理學、管理等多行業特性，可以讓一個人快速學習、成長、蛻變成為一個職業精英經理人

5、最后說下有什么要求。

①、學歷:須是統招本科及以上學歷。因為招聘的是未來培養的儲備管理崗，所以大學生、碩土，以及有過銷售管理經驗的人，未來發展可能更具優勢。

②、能力:溝通能力、學習能力、韌性、進取心；3、其他:面談。

【小結】如果有什么想了解的，或者有意向，私信聯系，不怕問的多。如果沒有深入了解，干萬不要去盲目去屏蔽一份工作或者行業，因為認知的寬度和局限性，很有可能會錯失個重要機會

職位福利：六險一金、績效獎金、彈性工作、定期團建、出國游、帶團隊、可視頻面試、多次晉升機會