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二.發展速度： 　　

平均一年開設一家分公司，北京、上海、天津、青島、濟南、大連、南京、上海、杭州、蘇州、成都、燕郊、深圳、重慶、惠州、廣州、廈門、武漢、長沙、沈陽，鄭州，無錫等。鏈家全國有32個城市，可進行人員跨城市晉升調轉，期待下一站，會出現在你的家鄉，待您衣錦還鄉，榮歸故里。

三.人員培養： 　　

依靠北京總公司強大的平臺支撐、資源支持與完善的培訓系統，不斷培養出來的優秀人才奔赴全國各地分公司開疆拓土。ESP培養計劃，鏈家集團針對應屆大學畢業生量身打造的精英銷售培養計劃，為 Elite Sales Program的簡稱，公司集中優勢人力、物力，將最佳培訓資源與講師資源傾注ESP,半年內讓50%的新人成為房地產行業銷售精英，一年內將5%的新人打造成房地產行業的Top sales，上升管理層崗位，打破一萬小時成為行業精英定律，塑造更多專業且優秀的行業精英人士。

四.崗位職責:

1.前期作為房產經紀人負責維護各個線上渠道的房源,保證信息準確、真實; 塑造良好的個人品牌，

2.負責門店客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務，

3.負責商務談判、合同簽署以及房屋過戶手續辦理等服務工作，

4.充分了解行業運作模式后，培養為管理崗位，店長-商圈經理-區域總監，最快1年內晉升。

五.崗位要求：

1.本科以上學歷，年齡20～45周歲之間;

2.良好的人際溝通能力，工作積極主動，有較強的抗壓力;

3.做事認真踏實，具有良好的團隊精神。

六.培訓體系:

鏈家擁有鏈家專有培訓基地、專業培訓講師、沙龍培訓會議，鏈家學院。新人訓—職業經紀人能力提升銜接培訓—新任店經理培訓—店經理管理培訓等，我們擁有一整套完善的培訓機制。

七.公司特別福利機制:

1.至高榮譽精英社:鏈家地產最高榮譽舞臺，每年給予精英社成員更多的激勵獎勵，帶薪出國游、人民大會堂國宴(特別有意義的榮譽)等。

2.愛心互助金:鏈家的成長，離不開每一位同事的付出和所有家人的支持，為此公司成立互助基金，救助鏈家困難員工及家屬。

八.薪資待遇：

1.實習無責底薪6000元/月。入職半年到一年，根據量化有6000/8000/10000三個檔位的保障薪資。

2.業績提擁，(30%-90%通提)業內超高提擁。

3.五險一金+商保(自選)，師傅帶教，帶薪培訓，帶薪年假，年度體檢，月度團建，度假旅游，員工互助金等。

4.根據新人需求可以幫助找住房，三星級的辦公環境，只為給你更好的工作體驗。

九.晉升通道:

1.經紀人---店長---MVP俱樂部成員---商圈經理---總監---大部副總---城市總經理；

2.經紀人---職能專員---職能主管---部門經理---中心總監---副總；

3.經紀人---分公司/事業部 （鏈家全國截止到目前，有32個城市，可進行人員調轉）；