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我的店面工作氛圍好，90后00后大學畢生多， 入職后你可以很快融入到門店工作中，我是門店經理，我個人性格比較隨和，心態好，我提倡開心工作，才能開心賺錢，期待你得了解和加入。我們可以成為同事朋友，一起成長。

實習期無責底薪6000元/月

實習生4500元/月

轉正后績效保底工資+高額提成（30%-75%） +現金獎+貝殼幣（數字貨幣）商報） 2、公平的晉升機制以及全國的活水計劃機制，保證人才正向流動，有廣闊的發展空間

3、 完善的培訓體系，鏈家擁有自建的 轉悠培訓基地、鏈家學院、專業培訓講師。為所有經紀人開設新人訓、在職經紀人能力銜接培訓、新任店經理培訓、店經理管理培訓等，一整套完善的培訓和領導力提升機制。 4、標準化培養，快速的成長（經紀人的一天，店經理十六步，帶看九要素，奇妙等式等） 5、互助金：鏈家的成長離不開每一位同事的付出和所有家人的支持，特此成立鏈家互助基金。互助金成立七年來，共救助鏈家員工及家屬4000余位，2024我們將溫暖繼續延續。 6、精英社：鏈家地產最高榮譽舞臺，每年給予精英社成員更多的激勵獎金

7、強大的后臺支持系統（LINK、AFA、EHR、FSSC、企業微信等）

8、OtoO的方式改善客戶體驗是未來的趨勢，今天得線上服務商和線下服務商未來會趨于一致，貝殼好房，鏈家網將會提供不一樣的服務體驗。 工作內容：

1、負責客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務；

2、了解客戶需求，促成二手房買賣或者租賃業務，并負責業務跟進和房屋過戶和手續辦理等后續服務工作；

負責公司房源的開發和積累，并與客戶建立良好的業務合作關系。

工作地點：北京（北京共1600多家門店，可就近分配）

TIP——你可能不了解的房產經紀行業；數據顯示房地產經紀行業人才需求TOP20城市的平均年薪近12萬元，比國家2019年平均薪酬水平高32%。同事，房產經紀企業發布的各學歷職位的薪酬均高于求職者期望薪酬，本科職位發布薪酬比求職者高34.3%，研究生職位發布薪酬比求職者高65.5%。而具體到個人來看，工作經驗越長，沉淀價值越高，經紀人收入水平越高，收入增長速度越快。

工作3-5年的經紀人平均年薪15萬元左右，近四年復合增長率7.5%，5-10年的經紀人平均年薪26萬元以上。