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職位描述

【關注鏈家集團-全國化全球化的集團企業】 2001年鏈家成立，現在有北京鏈家，大連鏈家，天津鏈家，南京鏈家，成都鏈家，青島鏈家，杭州鏈家，上海鏈家，燕郊鏈家，蘇州鏈家，11月除北京分公司外10個分公司業績突破1個億！ 2015年鏈家將正式進入美國舊金山，全國化的同時全球化啟動！ 2015年，我們一共進入20個城市，服務2億城市人口，并進入美國市場。 到2017年，將實現鏈家網實現每月1億的獨立訪客、真實有效的房源超過200萬、超過10萬經紀人客戶、每年1萬億以上的交易額。 【關注科技鏈家-鏈家網新，房產行業O2O領跑者】 2014年，鏈家在線正式升級為“鏈家網”大規模搭建O2O，鏈家網不惜花幾個億的重本打造數據庫。鏈家地產自2010年開始持續對鏈家網進行投入，目前總投入約6億元， 2014年，鏈家地產的成交額超過2000億元,憑借2000億元成交額，搭建平臺O2O。 據已公布的資料顯示，鏈家地產規劃的數據庫劃分成幾個層面，首先是“樓盤字典”，除了房屋的基本情況外，每套房源周邊的配套、是否有嫌惡設施等信息都會標注，寄望以“真”打動用戶。其次，整個交易過程中的動態數據也有收集。對于用戶而言，所關注房源的動態變化、買房過程中流轉到的每個服務環節，可以通過APP及時獲知。 另一方面，鏈家擁有線下門店，可以線下開拓資源，實現線上線下資源互動。 【日常工作-豐富專業的工作內容構成】 （1）維護新增房源數據，維護公司內部房源信息系統的新增房源數據。不需要擔心系統操作問題，在工作初期會有相應的培訓人員進行操作方面的培訓。 （2）開發新房源及客戶；對于新員工，公司有一套完善的培訓課程幫助員工了解開發新房源及客戶的工作內容以及工作技巧。 （3）老客戶回訪工作，了解老客戶是否有新的購房或者投資意向，把握商機； （4）與客戶溝通看房事宜，確定最終看房事項；完善的培訓體系，幫助員工更好地提升自身的溝通能力，適應工作的溝通需求。 （5）維護公司端口內部房源數據；按照公司的流程完成內部系統房源數據的維護工作，工作內容簡單； （6） 陪同客戶看房，并且做好房源介紹工作；陪同客戶共同完成看房的工作，并且幫助客戶更好地了解房源的相關信息，包括房地產信息、價格信息、周邊的配套信息等等。 （7）高峰期時段社區開發及客戶開發工作。 【任職資格-開放的鏈家歡迎您】 （1） 18（含）周歲以上，學歷要求：依據《鏈家地產學校檔位分類標準》，統招本科及以上應屆生或者畢業生,熱愛房地產經紀行業； （2）抗壓能力強，能夠吃苦耐勞，有強烈的企圖心； （3）有毅力，具備良好的溝通能力； （4）具有高度敬業精神及優秀的服務意識，執行力強，有團隊合作精神； （5）備注：所有離職與復職之間的間隔時間兩個整月；離職時間的確認以按照公司規定辦理完離職手續，并將離職手續遞交到人事績效部確認的日期為準；跨序列間隔時間為六個月。 【薪酬福利-根據員工身份實行不同福利方案】 薪資： ***類：新入職的無經驗的新人，在實習期（助理經紀人）底薪4500，已畢業生無責任底薪是6000元；轉正后，保障性底薪2500-6000元，提擁30%-90% 第二類：有同行業工作經驗的經紀人，由商圈經理和總監面試后定級且決定收入；有同行業工作經驗的商圈經理，由大區任職委員會決定其收入 實習生，由公司代為購買責任險（待畢業改簽正式合同后適用于第三類） 第二類：入職不滿3個月的見習員工（不區分職級），3個月內由公司代為購買意外險（3給月后適用于第三類） 第三類：非實習生且入職滿3個月的員工，繳納五險+公積金（自選）+商保（自選）。 可自由選擇轉正后，保障性底薪2500-6000元，提擁30%-90%；繳納五險+公積金（自選）+商保（自選）。 其它福利： ①內部員工租房、買房、租住自如房屋，服務費享受員工折扣價； ②內部員工享有免費學歷進修； ③老員工享有周年慶定制禮物； ④精英社成員享有免費出國游； 職位福利：五險一金、績效獎金、員工旅游、補充醫療保險、帶薪年假、帶團隊、出國游、定期團建