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崗位要求： 1. 熱愛房地產行業，愿意為客戶提供溫馨的服務； 2. 良好的溝通能力，能夠與客戶建立信任關系； 3. 責任心強，始終將客戶的需求放在首位； 4. 有銷售經驗者優先，但更重要的是你的熱情和真誠。 期待你的加入，與客戶共同書寫家的溫馨篇章！ 北京鏈家是鏈家的直營公司一下內容涉及崗位薪資置業發展的介紹 全國8000多家直營連鎖門店，近110000名置業專家；未來1年北京即將發展為1600家門店，近20000名置業專家。強大的平臺支持，虛位以待。 2【招聘崗位】貝殼找房/鏈家--營銷顧問/經紀人-底薪6000~1W （平臺資源+就近分配） 【崗位職責】 （1）商圈社區專家：收集社區樓盤及相關商圈生活配套信息，提供相關咨詢和解決方案； （2） 資產管理顧問：收集、分析和匹配、維護并推廣相關房產信息，提供相關資產管理方案； （3） 房產法律咨詢顧問：提供相關房產法律咨詢； （4）社區公益者：關愛社區中需要幫助的鄰里。 【崗位要求】 （1） 統招本科及以上學歷，專業不限，對房地產、金融、互聯網感興趣者優先； （2） 氣質親和，具有較強的溝通能力，有良好的服務意識； （3） 誠實守信，具有較強的團隊合作意識，積極樂觀，勇于挑戰； （4） 具有較強的學習意愿以及自主學習能力，抗壓能力強； 【薪酬福利】 1. 入職北京鏈家1-12個月內，實習生未轉正前無責任底薪4500/月，已畢業的轉正前無責任底薪6000元，轉正后底薪6000/8000/10000元 ，行業超高提傭30%-70%，上不封頂！！ 2. 貼心的保障：實習期繳納實習生意外傷害險、轉正后統一購買五險+公積金+商業保險（補充醫療、意外傷害險）、體檢、公休假、租購房優惠、激勵旅游、贏親情（人民大會堂榮譽晚宴）、興趣社團、生活關懷等； 3. 住宿福利：為應屆生提供住宿房源信息， 合租員工約600-1000元左右； 4. 鏈家互助金，旨在幫助員工及員工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然災害等事件時，向基金會申請救助，給予一定的資金幫助。 【完善的培訓體系】 1. 崗前培訓：正式上崗前，五天四夜的帶薪專業知識技能培訓和拓展訓練； 2. 租賃專業訓：入職1-3月，進行租賃業務中的商圈樓盤講解、合同簽署、風險防范等技能培訓； 3. 租轉售銜接訓：針對買賣業務進行流程稅費貸款計算等內容的專業培訓； 4. 買賣全級訓：根據業務不同階段，進行業主維護、洽談斡旋、買賣合同簽署、高效溝通、合作共贏等各項進階技能的“初/中/高級訓“； 5. 晉升崗位訓：針對儲備干部及晉升干部提供MVP、SVP、商圈經理培訓，幫助新任管理者順利進入新崗位。 每年兩次專業提升測評，幫助置業顧問不斷提升專業敏銳度及專業度。 【多元化人才晉升發展路徑】 Lianjia.鏈家管理人才選拔的原則由鏈家企業文化衍生而來。鏈家鼓勵拼搏進取，為團隊利益、長期利益挑戰困難商圈或新商圈、新城市并獲得突破進展。鼓勵傳幫帶，鏈家有自己內部透明公開的人才儲備管理池（MVP、SVP、DVP、U+俱樂部），70%異地分公司管理者來自北京鏈家。 感謝您的瀏覽，30秒了解本公司和工作內容： 【公司簡概】北京鏈家是國內最大最專業的房產經紀公司，貝殼找房上市公司的運營公司，全國30個城市8000家直營門店，15萬員工。保障好，福利多，行業內最棒的平臺，行業看鏈家，鏈家看北京。已有23年的北京鏈家招募的房產銷售顧問崗：平臺資源豐富，收入高，提成高，職業發展多元化，也有很多內部活水招募的職能崗位，做的是“住”這個領域生意，不止于房。晉升空間大，公司文化正，無官僚風，入職后安排師傅店長一對一手把手教幫帶，能快速融入，工作氛圍好。 【門店優勢】本門店是公司A級千萬業績門店，榮譽滿載。維護服務的社區是海淀區清河流量明星世華龍樾高端樓盤，資源豐富，交易量大。店面目前現有20人，來自不同的城市，生活上相互幫助有溫情，工作上合作共贏氛圍好，能帶你快速融入團隊。 【經理簡介】商圈經理從業13年，高級經理，公司級講師，業務能力出眾，榮譽多多。對團隊張弛有度，有責任心，上班是同事，下班是伙伴，高情商溝通，相處融洽，工作生活都能照顧到，可安排住宿，定期團建，及其他福利。 【工作內容】：先說一下公司的經營范圍：新房二手房的租賃買賣業務，房屋托管業務~省心租，房屋家裝業務~被我裝修公司，一體兩翼，三翼待飛~房產開發與物業管理（第三條賽道），家政，保潔，搬家，涉及到‘住“這個領域的方方面。貝殼~讓居住更美好 鏈家~房產行業的國民品牌。房源：租售房源的維護+推廣+跟進。客源：客戶的需求總結+房源匹配。帶看：了解客戶需求后匹配到合適的房源信息，實地邀約客戶看看房。簽單：洽談買賣或租賃雙方的價格和交易條件后簽約，收取傭金即為業績。工作時間：周中是早上九點半上班，晚上7點下班，中午11點半吃飯1點半上班，中間休息倆小時，下午5點到6點休息吃飯。彈性工作制，是業內最好的工作時間制度。每個月至少休5天，可每周休也可以連休，周末調休也是可以的。福利假：探親假，7天的帶薪年假，13天的帶薪春節假，生日假，訪友假........ 【全面的家庭保險】：除了正常的社保和醫保以外，公司內部的互助金是針對公司集團員工家里有重大事件重大事故，或者有家人生病了都可以申請互助金保額300萬，一人保三代，極大的緩解了家庭的負擔。各種的團建：踏春游，夏日游，秋冬游，形式不限的多種團建活動，冬天滑雪泡溫泉，夏天海邊水上活動....... 總之一句話，開心工作，快樂生活。歡迎詳詢，期待你的加入................