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【招聘崗位】 銷售管培生——優質專科，本科畢業生——4.0房產顧問型經紀人（MSD方向） 【崗位職責】. 1. 收集社區樓盤及商圈生活配套信息，并根據客戶需求，幫助客戶完成房屋交易、租 賃、資產管理等業務，提供全流程房產交易服務; 2. 參與商務談判，負責業務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護，與客戶建立長期良 好的業務合作關系 3. 深度挖掘客戶需求，為其定制相應的資產管理方案與基礎房產法律咨詢服務; 4. 帶團隊后：根據公司的戰略發展，管理相關過程數據，帶領團隊為客戶制定資產管理方案、 社區服務等，從而達成團隊經營目標。 【薪資——行業最有競爭力的薪資保障體系】 1、A0入職，12個月內，轉正前無責任底薪6000元， 轉正后有責保障底薪6000-10000元。【應屆畢業生】 入職一年后平均薪資8000-10000元 A1-A10/M10 提傭30%-70%,薪資上不封頂！！租賃40%提點，251樓盤租賃70%提點！ ——入職10個月，月收入均值： 8181； ——入職1年以上，月收入均值：10263，年度綜合收入10.7W ； ——入職2年以上，月收入均值：26542； 【崗位要求】 1、引領今朝：勇于自我磨煉，注重目標設定，能夠通過贏在今天，奠定未來長期正循環的良好基礎； 2、領航未來：能夠用長期視角看待事情整體發展，有跳脫出循環本質的意愿，善于思考，分析問題解決問題； 3、突破自我：具有超強的自我情緒管控能力，富有自律自驅精神，通過設置高標準 來驅動管理自我快速成長； 4、領導他人：在團隊中承擔和扮演領袖角色，善于通過溝通去探尋需求，分析解決問題，促成合作，能夠影響他人，拿到成果。 【薪資福利——行業最有競爭力的薪資體系】 1、鏈家內部員工租房福利，不用擔心租房麻煩困難被坑哦，同事們會幫你找到性價比合適的房源的~； 2、六險一金入職即繳，還有鏈家***的【格林計劃】——互助金，池內公益互助金29億，員工申請額度200萬，旨在幫助員工及員工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然災害等事件時，向基金會申請救助，給予員工******的資金幫助。 3、定期團建、帶薪年假、節日禮物、健康體檢、國內及出境游； 【多元化人才晉升發展路徑——公開透明】 1【管理路線】A經紀人——M店經理——S商圈經理——D大區總監——事業部總經理 2、【專家路線】A0——A/M10（助理經紀人——初級經紀人——高級經紀人——資深經紀人——社區專家） 3、【職能路線】【異地發展】相當于創業，加盟貝殼體系子品牌~ 【加入我們】 本職位下投遞1份簡歷 可私信我——HR篩選簡歷——面試（S初試、D復試、事業總終試）——發放offer——崗前培訓——入職 （不收取費用，正規公司，收費用的公司求職者警惕） 工作地點：就近，全北京門店推薦優質商圈 附： 北京鏈家管理干部選拔理念： 1、尊重崗位，敬畏規則：懷揣感恩之心，尊重崗位帶給我們的一切，作為純綠火種，帶動身邊伙伴，踐行鏈家的文化價值觀； 2、能者上、平者讓、庸者下：少一點嬌氣、傲氣，多一點皮實、抗造，在摔打中進步，在挫折中成長，上不驕，下不餒； 3、敢打硬仗，能打勝仗：勇于跳出舒適圈，做難而正確的事，受得了委屈，耐得住寂寞。 Lianjia.鏈家鼓勵優秀人才晉升發展流動，讓優秀人才有更廣闊的發展平臺。 本著公平、公開、公正的原則，進行儲備干部選拔以建設培養管理干部梯隊，推動職業化經紀人4.0時代發展，內部透明公開的人才儲備管理池（HM、MVP、SVP、DVP