職位描述
客戶開發(fā)商務(wù)拓展BD普通話流利大客戶（KA）行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
? 職位名稱：業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理
一、我們能提供：
?
? 行業(yè)內(nèi)有競爭力的報(bào)酬（底薪+提成）、社保及公積金齊全、雙休日+帶薪年假等；
? 能夠?yàn)橥卣故袌鎏峁?qiáng)大支持的、擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的高品質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)；
? 一個(gè)充滿活力、踐行各種軟技能從而讓每個(gè)成員不斷完善自我的人文環(huán)境。?
二、基本要求：
?
? 銷售“無形服務(wù)”的經(jīng)驗(yàn)：擁有一定的不依賴有形產(chǎn)品完成向企業(yè)客戶銷售目標(biāo)的經(jīng)驗(yàn)；
? 本科及以上學(xué)歷：能夠快速理解較為復(fù)雜的知識(shí)且能以自己的方式向客戶闡明其價(jià)值；
? 超越業(yè)績導(dǎo)向：不局限于達(dá)成個(gè)人業(yè)績，更是發(fā)自內(nèi)心地?zé)釔圩约旱墓ぷ鳎瑹釔蹘椭耍敢獬掷m(xù)提升自己，能夠通過運(yùn)用良好的軟實(shí)力領(lǐng)導(dǎo)自己和影響他人。
? 上進(jìn)心和責(zé)任心：對自己的職業(yè)發(fā)展有規(guī)劃并愿意付出努力，在各種情境中擁有足夠的上進(jìn)心和責(zé)任心。
四、崗位職責(zé)：
?
? 開拓：不斷開拓市場，擴(kuò)大軟實(shí)力工場在市場上的影響力；
? 業(yè)績：能夠以良好的軟實(shí)力影響客戶，與同事尤其是學(xué)習(xí)發(fā)展專家共同贏得訂單，完成業(yè)績目標(biāo)；
? 維護(hù)：能夠在進(jìn)入一家客戶后，維護(hù)該客戶并不斷拓展業(yè)務(wù)；
? 管理：能夠以項(xiàng)目經(jīng)理的角色，協(xié)調(diào)好各種關(guān)系，管理好不同學(xué)習(xí)項(xiàng)目的實(shí)施；
? 服務(wù)：能夠以軟實(shí)力工場的品質(zhì)和規(guī)范，為客戶提供高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)；
? 協(xié)作：能夠主動(dòng)承擔(dān)軟實(shí)力工場的任何必要工作，與同事一起創(chuàng)造出非凡的結(jié)果。
五、工作地點(diǎn)：北京
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職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、定期體檢
工作地點(diǎn)
北京朝陽區(qū)中服大廈
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職位發(fā)布者
CrystalLIU/HR主管
立即溝通
北京軟實(shí)力工場教育咨詢有限公司從創(chuàng)立之日起，我們就堅(jiān)定地將軟實(shí)力工場定位為：?學(xué)習(xí)實(shí)驗(yàn)室提供者| Learning lab provider軟實(shí)力發(fā)展的推動(dòng)者| Soft Power enabler?學(xué)習(xí)過程的設(shè)計(jì)管理者| Learning process manager軟實(shí)力工場是一家致力于為個(gè)人與團(tuán)隊(duì)提供軟實(shí)力發(fā)展相關(guān)咨詢和學(xué)習(xí)服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)，始終追求將社會(huì)心理學(xué)、積極心理學(xué)和分析心理學(xué)的先進(jìn)理論，以及國際上先進(jìn)的教學(xué)方法融入中國企業(yè)實(shí)踐。軟實(shí)力工場認(rèn)為學(xué)習(xí)服務(wù)的本質(zhì)不是“課程”等有形的產(chǎn)品，而應(yīng)該是推動(dòng)客戶業(yè)務(wù)發(fā)展所需能力提升的專業(yè)服務(wù)。軟實(shí)力工場所服務(wù)的客戶涉及石油化工、生物醫(yī)藥、汽車、電信與通訊、IT與傳媒、貿(mào)易與物流、鐵路及其相關(guān)制造業(yè)等多個(gè)領(lǐng)域，其服務(wù)獲得客戶一致好評。“為客戶和學(xué)員的需求服務(wù)，而不是為自己的專業(yè)服務(wù)”是軟實(shí)力工場的價(jià)值理念。為了踐行這一理念，我們將主要的精力投放在與客戶和學(xué)員的互動(dòng)里，而不是在對學(xué)習(xí)資料的整理和設(shè)計(jì)中。軟實(shí)力工場不銷售預(yù)設(shè)課程，而是致力于與客戶和學(xué)員共同創(chuàng)造學(xué)習(xí)過程、學(xué)習(xí)課程和學(xué)習(xí)體驗(yàn)。軟實(shí)力工場視其課堂為學(xué)員嘗試思想和行為改變的試驗(yàn)場，強(qiáng)調(diào)通過課堂學(xué)習(xí)“將信息轉(zhuǎn)化為知識(shí)，將知識(shí)轉(zhuǎn)化為技能”，堅(jiān)持在課堂中推動(dòng)學(xué)員使用自己在工作中的真實(shí)案例進(jìn)行演練和嘗試改變。軟實(shí)力工場只聚焦于軟實(shí)力領(lǐng)域的研究、咨詢和學(xué)習(xí)支持業(yè)務(wù)，其終極目標(biāo)是最終能夠推動(dòng)或影響在中國的教育體系中，融入軟實(shí)力發(fā)展的成分，推動(dòng)中國教育從過于注重競爭能力的培養(yǎng)，轉(zhuǎn)向注重競爭與合作能力的平衡培養(yǎng)。
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