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一、崗位職責： 1、維系并管理客戶關系 公司會提供老客戶資源，主要負責維護現有客戶和發掘潛在客戶并與目標客戶建立良好的關系，有計劃地完成銷售任務。 2、收集和分析客戶信息 了解客戶在身價體現、健康保障、教育儲蓄、財富管理、資產傳承、稅務規劃等方面的需求，結合公司針對性的產品，為客戶量身定做理財計劃。 3、提供金融理財服務 為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險金領取等全方位的金融理財服務，并在此基礎上拓展業務，提升售后服務滿意度。 4、公司產品的銷售及推廣 負責根據公司整體市場計劃，策劃和開展營銷活動，完成部門銷售指標；開拓新市場，發展新客戶，增加產品營銷范圍。 5、對于新人我們前期將分四個階段定向培養 一月市場實習期 第二個月培訓進修期 第三個月管理轉型期 第四個月主管晉升期 二、任職要求： 1、年齡在25-35歲； 2、大專及以上學歷； 3、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力，自信開朗,勤奮樂觀，有上進心、責任心。 4、具備良好的應變能力和抗壓能力。 5、有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度。 6、勤奮踏實，善于學習，良好的理解、表達、溝通及管理能力。 三、工作時間 1.上班：周一至周五：上午8:15---17:30。 2.休假：周末雙休+國家法定節假日正常休假。 四、發展空間 1、公司關注員工的發展，為每個層級的員工制定了發展規劃：(希望應聘者對自己的未來能有一個好的規劃) 一：做業務路線——業務精英/銷售精英，月薪1.5萬到2萬左右 。 職級路線：業務員——業務主任——業務經理——高級業務經理。 業務員（年薪5萬左右）、業務主任（年薪8萬左右）、業務經理（年薪20萬以上），高級業務經理（保底50萬以上）。 第二：做管理路線——管理精英/儲備主管，月薪平均1.8萬左右。 業務員—業務主任—組經理（組經理、高級組經理、資深組經理）—處經理（處經理、、高級處經理、資深處經理）—區經理（區域總監、高級區域總監）。 組經理（年薪15萬左右）、處經理（年薪60萬左右）、區域經理（年薪100萬以上） 2.透明，公正，公開的考核制度，終身免費各個層級的培訓，可以讓您的職業規劃的更加清晰