職位描述
機(jī)電工程強(qiáng)電工程特種行業(yè)高壓電工證
招聘時(shí)間：長(zhǎng)期招聘
任職要求：40歲以下，本科及以上學(xué)歷（土木工程相關(guān)專業(yè)），工程師（機(jī)電專業(yè)）及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，從事機(jī)電安裝工作3年及以上，具有一級(jí)建造師（機(jī)電專業(yè)）優(yōu)先。工作認(rèn)真扎實(shí)，具有較好的文字寫作能力、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，有責(zé)任心，能吃苦耐勞。
崗位職責(zé)：
1、幫助工程部經(jīng)理做好工程開工的打算工作；
2、參加安裝工程資料，文件的審查和評(píng)定工作，提出合理建議，負(fù)責(zé)對(duì)投標(biāo)單位進(jìn)行安裝方面的現(xiàn)場(chǎng)答疑;
3、參加圖紙會(huì)審、設(shè)計(jì)交底工作，負(fù)責(zé)交底記錄整理、簽認(rèn)和發(fā)放。跟蹤處理圖紙會(huì)審中提出的問題。
4、審查并監(jiān)督檢查《水暖施工組織設(shè)計(jì)/方案》和《施工監(jiān)理規(guī)劃》等技術(shù)文件的實(shí)施。
5、負(fù)責(zé)審查安裝工程相關(guān)各單位提出的安裝工程變更要求。
6、依據(jù)相關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)對(duì)安裝工程施工質(zhì)量進(jìn)行限制，對(duì)承包單位與監(jiān)理單位的質(zhì)量完成狀況進(jìn)行檢查考核并提出調(diào)整看法
7、依據(jù)工程施工安排對(duì)安裝工程的進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)督、檢查，并依據(jù)狀況提出調(diào)整看法。
8、參與工程協(xié)調(diào)會(huì)與監(jiān)理例會(huì)，提出和了解工程項(xiàng)目安裝施工過程中出現(xiàn)的問題，進(jìn)行探討探討，提出解決方法。
9、負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)、監(jiān)理、承包商等單位的信息與資料傳遞和各單位的協(xié)調(diào)工作。
10、負(fù)責(zé)對(duì)安裝施工材料、工程機(jī)械及施工隊(duì)伍的質(zhì)量進(jìn)行檢查。
11、對(duì)安裝工程中出現(xiàn)的不合格事項(xiàng)進(jìn)行檢查，并提出處理看法。
12、參加安裝工程的竣工驗(yàn)收。
13、對(duì)公司及項(xiàng)目的相關(guān)信息進(jìn)行保密。
14、按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
工作地點(diǎn)
烏魯木齊新市區(qū)新疆華天工程建設(shè)股份有限公司
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職位發(fā)布者
周星/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
新疆基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)有限責(zé)任公司新疆華天工程建設(shè)股份有限公司（前身為新疆陸通交通建設(shè)有限責(zé)任公司），于2009年，經(jīng)自治區(qū)國(guó)資委、交通廳批準(zhǔn)陸通公司資產(chǎn)整體劃入新疆交通建設(shè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司，成為新疆交通建設(shè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司控股子公司。也是新疆交建集團(tuán)最大的一個(gè)子公司。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，企業(yè)不斷強(qiáng)化管理，創(chuàng)新機(jī)制，以質(zhì)量求聲譽(yù)，以質(zhì)量促發(fā)展。先后參與了伊犁過境公路、國(guó)道218線庫(kù)爾勒至尉犁項(xiàng)目、省道303線奇臺(tái)縣城路網(wǎng)改建項(xiàng)目、羅布泊至若羌項(xiàng)目、福海至庫(kù)恰爾圖項(xiàng)目、沙雅至阿拉爾項(xiàng)目、大奇高速項(xiàng)目等，日前有察都一標(biāo)、烏奎三標(biāo)、吉和一標(biāo)、葉莎一標(biāo)、大煙一標(biāo)、大煙三標(biāo)、墉巴湖大橋、西藏玉西鄉(xiāng)項(xiàng)目，伊和項(xiàng)目等，公司近幾年的發(fā)展以立足本地、逐步開展疆外及海外市場(chǎng)為原則，近幾年已對(duì)西藏市場(chǎng)及外蒙古市場(chǎng)進(jìn)行了開發(fā)，已設(shè)立相應(yīng)辦事處，且均有中標(biāo)項(xiàng)目并進(jìn)行了施工。目前所有參建項(xiàng)目，工程合格率100%，優(yōu)良率達(dá)85%以上，從未發(fā)生過重特大安全事故，其中多個(gè)項(xiàng)目受到上級(jí)部門的認(rèn)可和好評(píng)。企業(yè)始終堅(jiān)持人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，牢牢抓住培養(yǎng)、吸引和重用人才三個(gè)環(huán)節(jié)，拓寬人才培養(yǎng)方式，建立企業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃，有針對(duì)性地、持續(xù)不斷地開展各類人員的培訓(xùn)和繼續(xù)教育，廣泛開展技術(shù)比武和崗位練兵活動(dòng)，加強(qiáng)新人的“帶教”工作，鼓勵(lì)項(xiàng)目經(jīng)理、專業(yè)技術(shù)人員等參加各類資格考試，培養(yǎng)了一批實(shí)用型人才和專業(yè)技術(shù)拔尖人才。
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