核心目標:
重構招生體系,推動品牌年輕化與數字化升級,實現招生增長。
崗位職責:
1、戰略與品牌:制定市場戰略,重塑品牌定位(聚焦“老牌機構煥新”),主導年輕化傳播。
2、新媒體運營:負責抖音/小紅書/B站矩陣建設。
3、招生轉化:搭建招生漏斗模型,設計裂變活動,提升轉介紹率。
4、團隊管理:組建新媒體+數據團隊,聯動教研部包裝課程賣點。
任職要求硬性條件:
1、本科+3年教培/公考市場經驗,有招生增長成功案例(需數據證明)。
2、精通新媒體:獨立運營過一定數量的粉絲賬號,熟悉教育行業投流。
3、熟練使用AI工具優化內容與數據分析。核心能力。
4、創新破局:能針對“老牌機構轉型”提出落地策略。
5、資源整合:擅長高校合作、跨界聯名。
薪資待遇面議。
職位福利:五險一金、節日福利、每周雙休、績效獎金、定期體檢、員工團建、帶薪年假