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高中A01最高薪酬7000元：底薪補貼績效4000+ 3000職務績效 大專A02最高薪酬8000元：底薪補貼績效5000+ 3000職務績效 本科A03 最高薪酬9000元 ：底薪補貼績效6000+ 3000職務績效 2.底薪與業績無關。考核優秀可晉級更高薪級。 3.每月公司會設定晉升考核機會，隨時報名：（晉升路線：置業顧問---置業經理--店長--營銷副總經理--營銷副總裁） 4.入職員工福利包括五險一金、節日關懷、國內外旅游、帶薪假等。 5.有崗前培訓，店長/經理親自一對一帶教 6.提供宿舍，小區房，空調熱水器等設施齊全 入職滿1年的經紀人2019年平均月薪23873元； 入職滿1年的店長2019年平均月薪29872元！ 【崗位職責】 1.新員工入店，熟悉了解所在商圈；（不必乘車東奔西走，因為我們的商圈與門店在一起） 2.在店內與客戶溝通；（不知如何開口？不必擔心，有詳細的文字資料交給你） 3.積累客戶與房源資源；（店內系統里大量的積累和完善的盤源信息，助你完成前期積累） 4.詳細了解客戶的需求，做好信息的合理匹配； 5.根據客戶意向，帶客戶看房并進行周邊環境介紹； 6.進行商務談判，促成房產經紀買賣和租賃業務成交；（從帶看到成交，師傅一對一幫扶，帶您成功挖掘桶金） 7.提高自身學習力和修養；（面對的都是高端客戶，完善的培訓助您提升自我） 8.為客戶提供良好的客戶服務；（服務客戶為要旨，源源不斷的老客戶介紹也將接連而來） 【任職資格】 1、不限經驗和背景，五官端正，身體健康，品行良好，無不良嗜好； 2、想挑戰高底薪高提成，熱愛銷售，想磨礪自己，能吃苦耐勞，承挫抗壓能力強； 3、想加入人均月入過萬的優秀團隊，能適應現代化、扁平化、參與式管理模式，能接受嚴格的職業化培訓考核； 4、想獲得“一對一導師制”專業培訓帶教； 5、想加入集團精英培養大學生創業團隊，想有快速、公正的晉升機會，敢闖敢拼，有良好的服務意識，有較強的創業欲望。 【職業發展】 縱向晉升、橫向晉升、沒有天花板的舞臺、每月一次競聘、上級不得打壓、無需上級同意 每月一次競聘，入職半月以上就可參與，公開透明，為你提供更多更快發展空間。優秀者三月便可成功晉升置業經理、店長等管理崗位。 1．豎向晉升機制：置業顧問——置業經理（儲備店長）——店長——營銷副總經理——營銷副總裁。 2．橫向等級的晉級：A1-A2-A3-·····-A6，等級不一樣，相應的薪酬福利也有所增加！ 【你可能關心的】 1、辦公室氛圍？我們多數是活潑開朗有理想，有追求，有使命的90后正能量團隊； 2、福利好嗎？公司秉承員工富公司富，員工強公司強的薪酬理念，每年一次加薪； 3、工資高嗎？底薪夠你花，行業內高提成，薪酬自主制，掙多掙少靠自己； 4、職業發展？有能力可跨部門拓展業務知識、提升專業水平、易于晉升高層管理，我們提供人力、物力、財力，鼓勵輪崗轉崗制發光發熱； 5、沒有銷售經驗可以嗎？公司斥資打造專業的完善的帶薪培訓課程，并推行國家認證經紀人資格證相關專業類考試。 【團隊介紹】 樂有家成立于2008年，是深圳市樂有家控股集團有限公司旗下地產經紀品牌。 樂有家業務涵蓋二手房買賣、房屋租賃、項目策劃、新房代理、電子商務、資產管理、金融服務等領域。 2013年10月，樂有家在董事長林鳳輝倡導下，斥資1.7億率先在深圳南山組織建立行業***純大學生團隊，命名”總部第*一實驗基地“，賦予基地三大使命，創新經紀人人員結構，革新行業風氣，為樂有家拓展全中國積累經驗和人才。 集團在“立足大深圳，扎根珠三角，密布全中國”的戰略規劃下，于2017年啟動“百城萬店”計劃，將陸續進駐全國所有城市，實現“有家的地方就有樂有家”的宏偉愿景！ 我們是一群80、90后有激情、自信、正能量和遠大目標的人～我們平均月收入1萬--15萬，我們充滿活力與夢想，我們一起快樂地成長。 如果你也和我們一樣，心懷夢想，希望給父母妻兒和自己一個更好的未來。 那么就不要遲疑了，年薪30萬—100萬，期待你的加入！ 工作地點: 全國150+城市，5000+門店，廣州，中山，佛山，深圳，東莞，珠海等等城市都有分店，廣州400+門店，總部在深圳，深圳1000+門店，工作地點可就近安排！！！歡迎加入我們！