雇員點評標簽
職位描述
有房產行業管理經驗優先高獎金分紅
崗位職責
1、負責片區團隊架構，能根據管轄片區情況快速搭建團隊架構，優化人員配置，做好人力資源整合、網點資源、盤客資源整合，控制風險、控制成本;2、負責片區運營管理，統籌和指導店長帶領門店開展業務，監督所轄門店日常業務運作情況，防范業務風險;
3、承接公司經營目標和考核要求，貫徹落實公司策略，制定經營計劃及人才培養計劃，并帶領團隊完成業績目標;
4、做好管轄片區問題發現-分析-解決-預防的閉環管理工作，提升工作效益；
5、對內協調跨片區及部門之間的工作關系，加強互動合作，對外積極拓展并維護公關關系，建立公司良好的社會形象;
6、統籌片區做好財務規范，做好資產管理與安全經營管理工作。
任職要求
1、有一年以上團隊管理工作經驗的優先，行業不限;
2、熱愛銷售和房地產行業，個人職業發展規劃清晰，具有較強的事業心和責任感，有奮斗拼搏精神
愿意挑戰自己
3、具備敏銳的市場洞察能力、優秀的團隊管理能力，良好的溝通協調能力、風險控制能力和組織協調的能力。
薪資待遇
1、薪酬福利深圳/廣州:薪資13000元，高達15%的分紅獎比例，試用期薪資不打折;
五險一金、帶薪假期、節日大禮包、授課獎、創新獎、仁杰獎、員工互助金政策豐富多彩的員工文體活動、國內精品游、國外豪華游。
除了常規的帶薪假外，公司推出員工特享12項福利假期，比如每個月可享有1次“說走就走”的隨心假，還有生日假、孝順假、痛經假、親子日、家長假、體檢假等多個福利假期
2、完善的培訓及晉升機制樂學堂APP移動化學習平臺、每年投入2億培訓專項經費、3000多位培訓講師。一對一導師帶教，專屬高階燎原跨越式發展儲備人才計劃。特種兵闖關考核、1000多個培訓基地、1000多門豐富課程、精選配套考題20000+!
明確的職級晉升標準和后備培養機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標:職能、營銷晉升通道暢通無阻，助您縱向、橫向多維度發展!
3、團隊特色集團化企業，學習型組織，創業型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業化風貌，專業化協作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優秀雇主歡迎您!
工作地點
深圳南山南山區域的分店
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職位發布者
謝女士/人事主任
剛剛活躍深圳市樂有家控股集團有限公司樂有家控股集團為“以房地產經紀為龍頭、金融和互聯網為兩翼”的大型企業集團，成立于2008年，總部位于深圳市，2020年度交易額突破5000億，在深圳市場占有率穩居行業第一，粵港澳大灣區多個城市市占率穩居行業前列。集團旗下擁有“樂有家”、“順聯擔保”、“萬順通資產”、“家家順物聯科技”等優秀品牌，業務涵蓋二手房買賣、房屋租賃、項目策劃、新房代理、人工智能、資產管理、金融服務等領域，獲得“中國十大品牌中介機構”、“全國優秀房地產經紀機構”、“年度最佳雇主”、“最值得信任的地產經紀品牌”、“廣東省誠信企業”、“最具影響力雇主”等殊榮。集團始終堅持“真誠正義，先人后己”的核心價值觀，積極推行“真服務、真保障”服務戰略，為客戶提供及時精準、專業可信、高效超值的房產交易全價值鏈服務。通過運用互聯網、人工智能等新技術，打造線上線下一體化的E2E智能生態系統，致力于為客戶打造房產交易全過程、全網絡、全家庭生命周期的極致服務體驗。集團以“立足大深圳、密布珠三角、連鎖全中國”為發展戰略，有效整合全國各項資源，實現“有家的地方就有樂有家”的宏偉愿景！
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