崗位職責:
1、獲取和整合附近社區樓盤及商圈信息,滿足客戶需求,提供置業前期的信息服務;
2、負責房客源開發、積累與維護,用好樂有家APP等數字化大平臺,精耕社區及商圈,為交易雙方提供專業的房產交易服務解決方案,促成交易;
3、在平臺強大支撐下,搭檔作業,組團服務,為簽約雙方降低交易成本,控制交易風險,定制置業規劃,與客戶建立長久友好、良性循環的合作關系。
任職資格:
1、年滿十八周歲,專業、工作經驗不限;
2、性格開朗外向,有激情,工作嚴謹;
3、能吃苦耐勞,有責任心,勇于挑戰,具有較強的溝通能力;
4、認同公司文化,遵守公司制度,服從公司管理。
薪資待遇:
1、收入自主制:入職滿1年的經紀人近一年平均月薪22375元,入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元!其他城市薪資可投遞簡歷后了解!
2.新手培養期:
本科學歷最高薪酬9000元:底薪補貼績效6000+3000職務績效;
專科學歷最高薪酬8000元:底薪補貼績效5000+3000職務績效;
高中學歷最高薪酬7000元:底薪補貼績效4000+3000職務績效
3.福利:享有五險一金、帶薪假期、仁杰獎、員工互助金政策、節日大禮包、豐富多彩的員工文體活動、國內精品游、國外豪華游。提供小區宿舍,帶空調、熱水器、床鋪、沙發、衛生間、廚房等生活設施一應俱全,大家庭氛圍,解除你的后顧之憂。
4.晉升路線:置業顧問—置業經理—儲備干部—店長—片區副總—營銷副總(每半個月提供一次管理崗競聘機會,晉升機會無限多);只要你有能力,升職就是飛一般的感覺!入職最快到店長僅需1個月,入職最快到副總僅需半年,均為應屆生!有夢想的你還在等什么,快來破紀錄吧~~每個月一次晉升機會,全員開放,70%以上90后管理人員,鼓勵年輕人零成本創業。公開透明,為你提供更多更快發展空間。
團隊特色:
1、重新定位營銷概念
①半職能半營銷的新營銷,比如我們日常工作需要在門店發布網絡維護端口類似于職能類,不需要每天打電話。
②渠道為王,首席營銷官,給客戶業主提供買賣房產的服務策劃方案。
2、重新定義營銷模式
搭檔作業組團服務的新營銷模式,如大盤方、大客方的定義和落實,只要參與盤客雙方任一重要環節都能分到業績。