項目背景與發展機遇
2023 年 10 月 18 日,樂有家大學生團隊攜手集團高績效發展中心、人力發展中心、業務運營中心,重磅推出 “青年干部培訓班”。該項目旨在培養未來管理人才,計劃培育 100 名新店長、20 名副總。集團與團隊將傾注大量資源,助力學員快速成長,是你職業發展的絕佳機會!
培訓班定向培養管理人員,一旦入選,即明確培養方向,無論是門店店長還是副總方向,經過 3-6 個月的系統培訓,成功結業后將直接走上管理崗位,實現從職場小白到管理精英的華麗轉身。目前,我們已成功舉辦兩屆人才選拔,第三屆正虛位以待,期待你的加入!
薪酬福利,豐厚多元
- 新手培養期(最長 3 個月,無業績考核):
- 高中(A01):最高薪酬 7000 元,含底薪補貼績效 4000 元 + 3000 元職務績效。
- 大專(A02):最高薪酬 8000 元,含底薪補貼績效 5000 元 + 3000 元職務績效。
- 本科(A03):最高薪酬 9000 元,含底薪補貼績效 6000 元 + 3000 元職務績效。
- 發展期:薪酬包括底薪、補貼、浮動績效、業績獎金。初期深圳定崗薪資最高 11000 元,業績獎核算比例高達 55%-80%,業績獎金上不封頂!其他城市薪資可投遞簡歷后詳細了解。
- 其他福利:
- 應屆畢業生報到可按公司標準報銷一次來程路費。
- 完善的五險一金、帶薪假期、節日大禮包。
- 授課獎、仁杰獎、員工互助金政策。
- 提供住宿解決方案。
任職資格
新手、應屆生均可,專業不限。有工作經驗者優先。公司提供導師帶教培訓,老員工熱情幫扶,助你快速上手。只要你有勇敢上進的心和敢于挑戰的精神,我們隨時歡迎你的加入!
工作職責
- 收集整合附近社區樓盤及商圈信息,為客戶提供置業前期的信息服務。
- 運用 E2E 理念,借助樂有家 APP 等數字化平臺,精耕社區,提供從 “最前一公里” 到 “最后一公里” 的房產交易服務解決方案。
- 在社區及商圈開展用戶關系維護工作,實地考察房源,提供專業建議,促進買賣雙方商務談判。
- 在平臺支持下,搭檔作業、組團服務,降低交易成本,控制交易風險,為簽約雙方定制置業規劃。
職業發展路徑
公司支持員工全方位橫縱向發展,崗位晉升通道清晰:置業顧問→置業經理→店長→區域總監→營銷副總裁→營銷總裁。
樂學堂 APP 移動學習平臺,每年 2 億培訓專項經費,3000 多位培訓講師,導師帶教,特種兵闖關考核,1000 多個培訓基地,1000 多門豐富課程,20000 + 精選配套考題。明確的職級晉升標準和后備培養機制,幫助下屬晉級是上級考核的重要指標,職能、營銷晉升通道暢通無阻,助你實現多維度職業發展!
加入樂有家青年干部培訓班,開啟你的輝煌職業旅程!期待與你共創美好未來!