★ 工作地點: 深圳廣州各大區域全國150+
座城市(根據意愿就近安排,提供住宿)
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一、【薪酬福利】
薪資:最高薪酬6000元:底薪補貼績效6000起+另外享有超高業績核算比例55%~80%,收入自主制(公司提倡經紀人薪酬自主制,賺多賺少你說了算,底薪補貼與業績無關,每月15號發底薪,20號發各項補貼。考核優秀可晉級跟高薪級。
此外福利多多,滿滿的幸福感:
(1)豐富多彩的各類員工活動:生日會、團隊聚餐、樂有家學院各類培訓課程等
(2)五險一金+帶薪假期+節日關懷禮+境內外旅游+培訓+無限發展機會
(3)提供住宿:小區房。帶空調、熱水器、床鋪、沙發、衛生間、廚房等生活設施一應俱全;
各種福利待遇,只有想不到,沒有做不到!
新市場新經紀,樂有家嚴守“八不三真”:
“八不“:不吃差價、不做私單、不收紅包、不坑蒙拐騙、不威脅恐嚇、不拿客戶業主一針一線、不情緒化、不喝酒應酬
“三真”:真房源、真服務、真保障
二、【工作內容】
1.負責樓盤數據的實堪、評估、洽談、簽約、房屋驗交等工作;
2.為中高端客戶群體提供全流程專業顧問式不動產解決方案;
3.根據公司提供的客戶資源做深度維護,了解顧客的潛在需求,定期為客戶呈現市場的數據分析與評估報告;
三、【崗位要求】
薪酬福利那么好,要求應該很高吧?營銷管理崗(優先參加集團的管理會議,學習管理經驗)
1、統招大專及以上學歷,五官端正,品行良好;
2、想挑戰高底薪高獎金,熱愛銷售,想證明自己,能吃苦耐勞,承挫抗壓能力強;
3、想加入人均月入過萬的優秀團隊,能適應現代化、扁平化、參與式管理
四、【樂有家助您成功】
1、發展空間大,晉升快:
公司不唯學歷、不唯資歷、不唯工齡、不唯經驗、不唯功過、不唯出身,只要您有能力,懂得堅持與學習,可以朝置業經理、店長、營銷副總經理、營銷副總裁等崗位發展晉升。集團總部每周四定期舉辦公開競聘,選拔各崗位優秀管理人才。在公司一年升店長、三年升營銷副總經理,五年升營銷副總裁的案例比比皆是;
2、培訓及晉升機制完善:
樂學堂APP移動化學習平臺、每年投入2億培訓專項經費、3000多位培訓講師、一對一導師帶教、特種兵闖關考核、1000多個培訓基地、1000多門豐富課程、精選配套考題20000+!
明確的職級晉升標準和后備培養機制,幫助下屬晉級是考核上級的重要指標;職能、營銷晉升通道暢通無阻,助您縱向、橫向多維度發展!
3、團隊特色:
集團化企業,學習型組織,創業型團隊,開放型文化,年輕化團隊(平均年齡26.7歲),職業化風貌,專業化協作,扁平化管理,陽光透明,簡單真誠,最佳雇主歡迎您
【應聘直通車】
最近求職高峰期,簡歷同步郵箱需緩沖時間
建議主動聯系HR預約面試,聯系方式:HR唐學姐/主任 l*8*5*9*4*9*4*l*6*7*9(純數字同號)
職位福利:績效獎金、五險一金、節日福利 ,提供住宿或就近安排,導師帶教,新增12項帶薪假
職位亮點:深圳行業占有率第一,底薪提成全行最高。