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工作內(nèi)容： 1.為企業(yè)客戶提供快速、準(zhǔn)確和專業(yè)的課程培訓(xùn)和證書辦理咨詢和服務(wù)；?2.做好新企業(yè)客戶的開發(fā)；老企業(yè)客戶的維護(hù)和售后工作?3.完成每月的企業(yè)客戶開發(fā)和銷售指標(biāo)。 4.為企業(yè)客戶提供現(xiàn)場咨詢、電話咨詢及專業(yè)的指導(dǎo)意見。 5.線上或者線上發(fā)掘新的企業(yè)客戶，并制定相應(yīng)的拜訪計(jì)劃和銷售目標(biāo)。 6.配合總經(jīng)理執(zhí)行公司安排企業(yè)客戶的其他相關(guān)工作. 任職資格： 1. 形象氣質(zhì)佳，擅長溝通，擅長建立人際關(guān)系； 2. 一年以上的企業(yè)客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)及有建設(shè)工程領(lǐng)域相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 3. 能承受壓力，高效執(zhí)行，保證完成要求任務(wù)； 4.擅長快速適應(yīng)市場，獨(dú)立高效拓展銷售，具有地推及陌生拜訪經(jīng)驗(yàn)豐富著優(yōu)先； 5. 大專及以上，專業(yè)不限，熱愛教育，志在銷售； 6.具備建筑行業(yè)兼并自媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 7.有企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 8.有駕照會開車者優(yōu)先。 待遇：基本工資+業(yè)績提成+工齡+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn) 福利待遇： √ 行政班制：早上 8：30-12：00，下午 2：00-18:00,，月休八天，國家規(guī)定節(jié)假日正常休假。 √ 專人專崗：專人專位辦公臺，配備專人電腦，專人工作手機(jī)，一切都只為優(yōu)秀的你而準(zhǔn)備。 √ 休假權(quán)利：事假、病假、婚假、產(chǎn)檢假、陪產(chǎn)假、喪假 √ 薪酬待遇：根據(jù)員工的工作職責(zé)提供業(yè)內(nèi)富有競爭力的固定工資，并且每年對績效表現(xiàn)持續(xù)優(yōu)秀的員工保持有競爭力的薪酬增長。 √ 五險(xiǎn)：為所有員工按照國家及當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)規(guī)定為員工提供養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。 √ 節(jié)日禮金：每年春節(jié)、端午、中秋等重大節(jié)日為所有員工發(fā)放豐厚節(jié)日禮金或禮品，讓 員工感受到公司的祝福。 √ 生日祝福：在你生日時(shí)，為你送上精彩的生日祝福和溫馨的小禮品。 √晉升機(jī)會：每半年會進(jìn)行一次內(nèi)部干部選拔，并為每一位儲備干部量身定造全系統(tǒng)的管理 者提升課程！所有的崗位晉升均優(yōu)先內(nèi)部人員競聘！ √ 導(dǎo)師制度：為每位入職的新同事標(biāo)配專職導(dǎo)師一枚，為工作及生活上提供幫助與服務(wù)。 √ 部門團(tuán)建：為各部門提供月度活動費(fèi)用，由部門自由組織豐富團(tuán)建活動，活動形式由你 來定！ √ 公司團(tuán)建：每年公司至少舉行二至三次戶內(nèi)或戶外的活動。 √ 年度旅游：在每年春季或秋季，組織一次集體旅游。 √ 春節(jié)假期：春節(jié)期間，每位同事可享受帶薪假 10-15 天左右。 √ 培訓(xùn)制度：提供多種帶薪培訓(xùn)（包括入職培訓(xùn)、禮儀培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等專業(yè)培訓(xùn)）。 職位福利：員工旅游、通訊補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、績效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金 職位亮點(diǎn)：企業(yè)負(fù)責(zé)人親自培養(yǎng)，無上限的發(fā)展機(jī)會。