一、崗位職責(zé)
1、業(yè)務(wù)拓展:負(fù)責(zé)公司公路機(jī)電工程項(xiàng)目的銷售與服務(wù)工作,與重要用戶形成戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系,完成相應(yīng)年度銷售指標(biāo);
2、市場(chǎng)分析:負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)公路機(jī)電業(yè)務(wù)的市場(chǎng)與競(jìng)爭(zhēng)狀況分析,熟悉行業(yè)的招投標(biāo)運(yùn)作方式,挖掘業(yè)務(wù)切入點(diǎn);
3、銷售體系:建立公路機(jī)電業(yè)務(wù)的銷售體系,包括信息收集與獲取、中間人資源尋找、銷售策略制定等;
4、團(tuán)隊(duì)建設(shè):負(fù)責(zé)公路機(jī)電業(yè)務(wù)銷售團(tuán)隊(duì)的搭建與培養(yǎng)。
二、任職要求
1、大專(含)以上學(xué)歷,3-5年以上公路機(jī)電行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、有大型政企客戶資源和開拓、布局能力者優(yōu)先;
3、對(duì)公路機(jī)電業(yè)務(wù)的銷售與運(yùn)作體系有較深的理解;
4、獨(dú)立運(yùn)作過(guò)至少1個(gè)以上公路機(jī)電工程集成項(xiàng)目;
5、擁有公路機(jī)電工程相關(guān)行業(yè)的人脈資源或項(xiàng)目資源優(yōu)先;
6、能適應(yīng)頻繁出差。
注:按人員資歷能力層級(jí)匹配銷售總監(jiān)或銷售經(jīng)理
該崗位薪酬模式:底薪+提成(底薪根據(jù)崗位核定)
職位福利:五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、高溫補(bǔ)貼、員工旅游、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、帶薪年假