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更新于 4月23日

外貿(mào)業(yè)務員

5000-6000元
  • 惠州惠陽區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招5人

職位描述

貿(mào)易/進出口
任職要求: 英語專業(yè)或國際貿(mào)易專業(yè),英文聽說讀寫流利;工作經(jīng)驗不限;男女不限;35周歲以下;有志于從事外貿(mào),敢挑戰(zhàn)高薪。 工作職責 1、通過阿里巴巴網(wǎng)絡等平臺及展會開拓新客戶; 2、外貿(mào)訂單洽談,簽約以及后續(xù)訂單的跟蹤和管理; 3、跟進維護新老客戶關系,開發(fā)新訂單; 4、接待來訪國內(nèi)外客戶。 薪資結構: 底薪+高提成(無最低業(yè)績限制,無封頂)+多倍年終獎+團隊獎 公司優(yōu)勢: 1、知名品牌,行業(yè)排名前3,大規(guī)模花園式工廠,產(chǎn)品外銷為主。 2、專業(yè)外貿(mào)平臺,國外展會,多ALI平臺,出國機會多。 3、 多外貿(mào)團隊,制度完善,專業(yè)外貿(mào)培訓。 4.、外貿(mào)業(yè)務晉升通道完善。 福利待遇: 1、每周5天工作制,每日下午提供水果果盤; 2、享有國家規(guī)定的帶薪假期,包括:法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、病假、喪假等; 3、節(jié)假日發(fā)放節(jié)日禮品、員工生日有津貼、結婚禮金、每年不定期旅游、年終雙、多薪等; 4、和諧的公司氛圍,有利的晉升機會; 5、有特別要求的也可在深圳上班。

工作地點

惠州惠陽區(qū)廣東歐比特科技有限公司廣東歐比特科技有限公司周康圍村民小組

職位發(fā)布者

彭凱/HRM

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公司Logo廣東歐比特科技有限公司
廣東歐比特科技有限公司是中國最早研發(fā)生產(chǎn)智能酒店門鎖、酒店保險箱、酒店冰箱、智能酒店客房控制系統(tǒng)等產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)之一。公司成立于2004年,擁有46000平方米現(xiàn)代化廠房,配套行業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈的生產(chǎn)設備和產(chǎn)品檢測實驗室,是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的現(xiàn)代化高科技企業(yè)。產(chǎn)品研發(fā)設計按照歐美標準,門鎖通過世界上嚴格的美國軍標BHMA 80萬次壽命測試以及歐標CE認證以及歐洲防火證。產(chǎn)品生產(chǎn)工藝先進,配有高素質(zhì)生產(chǎn)、研發(fā)的專業(yè)技術人才團隊。歐比特以"高品質(zhì)、高水準、高要求"立志與同行品質(zhì)之上,以安全可靠的質(zhì)量和優(yōu)雅的設計理念,造就高品質(zhì)“ORBITA”品牌。公司目前已擁有廣東歐比特科技有限公司、深圳市歐比特科技有限公司、香港歐比特科技有限公司,并在中東、東南亞、歐洲、非洲等境外區(qū)域的多個國家設有直營辦事處。全世界120多個國家的20000多家酒店在使用歐比特公司的產(chǎn)品,合作的國際酒店管理公司包括喜達屋、雅高、萬豪、洲際、溫德姆、卡爾森、凱賓斯基等。“ORBITA”也是國內(nèi)為數(shù)不多的獲得Opera酒店管理管理系統(tǒng)官方認證的企業(yè)之一。“ORBITA”也正在為多家歐美世界知名同行企業(yè)提供貼牌服務。強大的研發(fā)能力、雄厚的生產(chǎn)實力、嚴格的質(zhì)量管理體系、及時貼心的服務構成了公司的核心競爭力。公司遵循“誠為貴,信為本”的宗旨,我們秉承“用戶的滿意和期望是歐比特對質(zhì)量始終不渝的追求;先進的技術、科學的管理及優(yōu)良的服務是“ORBITA”產(chǎn)品質(zhì)量不斷提高的保證;產(chǎn)品安全和環(huán)境保護是“ORBITA”的社會責任。“ORBITA”世界品牌,中國制造!2017年歐比特科技有限公司被認定為:國家高新企業(yè)2018-2021年被惠州市惠陽區(qū)市場監(jiān)督管理局授予:廣東省守合同重信用企業(yè)2018年歐比特被授予:中國酒店業(yè)金光獎2019年歐比特獲得中國金馬獎評審委員會授予:第十九屆中國金馬獎2020年歐比特被惠州中科院授予公司:產(chǎn)學研合作基地2020年歐比特被惠州市科學技術局授予:惠州市全自動智能門鎖工程技術研究中心2022年歐比特獲得十一屆中國“天鵝杯”科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽:三等獎福利:1、公司實行5天8小時工作制(部分職位),自由購買社保5險,工資發(fā)放準時(每月18日發(fā)上月工資);2、員工依法享有國家規(guī)定的帶薪假期,包括:法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假、喪假等;3、節(jié)假日發(fā)放節(jié)日禮品、員工生日津貼、結婚禮金、每年二次旅游、年終雙薪等;4、和諧的公司氛圍,諸多的晉升機會。絕大多數(shù)業(yè)務人員及工程技術人員有出國的機會。公司將根據(jù)員工對公司的貢獻給予旅游、獎金、分紅、股份等福利。
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