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崗位職責： 一、生產現場管理與執行。 1、生產計劃落實：協助生產主管執行生產計劃，跟進物料、設備、人員等資源調配，確保生產任務按節點完成，例如協調車間各工序的物料配送，避免因缺料導致停機。 2、現場秩序維護：監督生產現場的 5S（整理、整頓、清掃、清潔、素養）執行情況，推動車間環境規范化，如定期檢查工位工具擺放是否符合標準，減少安全隱患。 3、質量與效率管控：協助監控生產過程中的質量指標（如不良率），記錄生產數據（如產能、能耗），及時反饋異常情況并配合解決，例如發現某工序廢品率升高時，協同技術人員分析原因。 二、流程優化與問題解決。 1、工藝改進支持：參與生產流程優化項目，收集一線操作數據，提出效率提升建議，例如通過觀察工人操作步驟，建議簡化某環節以縮短工時。 2、設備與安全管理：協助監督設備日常維護（如點檢、保養），配合處理設備故障；參與安全生產培訓與檢查，落實安全操作規程，如定期組織車間安全隱患排查。 三、團隊協作與人員管理。 1、基層團隊協調：協助管理一線員工，傳達生產指令，協調班組間協作，例如在訂單加急時，協調不同班組加班安排并確保溝通順暢。 2、員工溝通與反饋：收集一線員工的工作反饋，向管理層反映實際需求（如工具更新、流程優化建議），充當上下層溝通的橋梁。 四、其他綜合職責。 1、跨部門協作：與采購、質檢、技術等部門對接，解決生產中的物料短缺、質量爭議等問題，例如聯合質檢部確認某批原材料的合格性。 2、應急與突發處理：在生產突發狀況（如訂單變更、設備重大故障）時，協助主管制定臨時解決方案，降低對生產的影響。 3、自我提升與儲備：主動學習生產管理知識、行業技術動態，參與企業儲備干部培訓計劃，為晉升管理崗位積累能力。 任職要求： 1、大專及以上學歷?；ぁC械、新材料等專業優先。 2、勤奮好學，吃苦耐勞。 3、具備優秀的溝通協調能力，對生產管理有濃厚興趣。 薪酬待遇： 上班時間：兩班倒12小時 薪酬：稅前6500元/月 晉升路徑： 生產班長儲干------生產班長-------生產課長------生產經理------生產總監 第一階段：入職后由生產課長作為導師，學習各道生產工序。6-8個月后進行晉升評估，勝任者直接晉升班長職位。（班長薪酬10-12K/月，具體根據生產績效）