工作內容:
1. 協助人力資源部各種行政工作。
2. 管理并更新人力資源系統中相關員工數據。
3. 協助進行面試邀約及面試接待。
4. 完成聘用員工的背景調查。
5. 辦理員工相關入職及離職手續。
1) 辦理新員工入職相關事宜,包括準備入職相關資料、發放制服及員工更衣柜、準備工牌及餐卡等。
2) 辦理老員工離職相關事宜,包括告知員工離職所需材料、離職所需流程,整理離職手續進入檔案庫。
6. 建立和更新3級以下員工的人事檔案,并定期更新及檢查檔案庫中離職人員檔案。
7. 員工更衣柜鑰匙的管理。
8. 為員工開具工作證明及介紹信。
9. 錄入并更新各部門員工健康證,制作健康證并更新到各部門所在區域的健康證公示欄,每月末制作健康證報表。
10. 為各部門制作員工臨時餐券。
11. 人力資源部每月相關辦公用品采購。
12. 完成員工餐廳的外來人員用餐的餐卡辦理、充值、及退卡工作,以及每月末制作外來人員用餐報表交于財務部。
13. 工作日進行倒班宿舍檢查,包括衛生、違紀品等。
14. 每月中、月末進行更衣柜檢查,包括衛生、違紀品等,并出具相應的更衣柜檢查報表。
15. 回答來電問詢,為員工就人力資源方面的問題提供支持。
16. 及時高效完成本職工作和職責,根據酒店規章制度以實現本崗位的目標。
17. 與所有員工保持積極的工作關系,以建立和提高團隊合作和和諧。
18. 完成上級交給的其他任務。
崗位要求:
1.長期穩定;
2.有酒店行業相關工作經驗。
工作時間:
8:30-17:30
福利待遇:
入職即繳納五險、雙休、每天工作八小時、法休、帶薪年假、工齡工資、節日福利、豐富員工餐、免費雙人間員工宿舍(為非本地提供、獨立衛浴)、提供兩套具有少數民族特色工服免費換洗、豐富的員工活動。