崗位職責:
1、負責員工、職員招聘(發布招聘公告、招聘、辦理入職手續);
2、負責員工、職員入職培訓;以及公司年度培訓計劃、招聘計劃和組織架構更新等事務;
3、負責員工關系(員工訪談、員工協調,離職溝通,離職統計);
4、負責公司食堂人員管理及工作分配;
5、完成上級臨時交代的工作;崗位模塊可輪崗。
崗位要求:
1、本科或以上學歷,人力資源、工商管理、英語等專業畢業;
2、有2年以上相關工作經驗;
3、英文讀寫能力強,具備日常的口語溝通能力;
4、良好的表達能力和溝通能力、工作執行力強、善于處理問題;
5、抗壓能力強、適應外企工作環境。
職位福利:住房補貼、周末雙休、五險一金、年底雙薪、績效獎金、帶薪年假、包吃、包住