擬招聘博后2-4名
(一)工作內(nèi)容:
1. 協(xié)助完成課題負(fù)責(zé)人的科研項(xiàng)目,撰寫(xiě)論文等科研材料;
2. 獨(dú)立承擔(dān)科研項(xiàng)目;3. 協(xié)助指導(dǎo)其他成員的課題研究。
(二)應(yīng)聘條件:
1. 35 歲及以下,在國(guó)內(nèi)外一流機(jī)構(gòu)已獲得(不超過(guò) 3 年)或即將獲得生物學(xué)、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、
生命科學(xué)等相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位;具有分子生物學(xué),細(xì)胞生物學(xué),腫瘤生物學(xué),CRISPR 基因
編輯相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2. 對(duì)科研具有濃厚興趣,具備良好的英文文獻(xiàn)閱讀和寫(xiě)作能力;
3. 具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)術(shù)道德和職業(yè)操守、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神,勤勉踏實(shí)有上進(jìn)心;
4. 在本專業(yè)主流期刊以第一作者發(fā)表或即將發(fā)表高水平研究論文,具有獨(dú)立開(kāi)展科研工作
的能力。
(三)福利待遇:
1. 薪資待遇:提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的、可持續(xù)發(fā)展的優(yōu)厚待遇。根據(jù)個(gè)人資歷評(píng)定(三擋級(jí)別),
稅前年薪 28-42 萬(wàn),完成科研任務(wù),發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)金,可一次性獲得 20-35 萬(wàn)獎(jiǎng)勵(lì),在站期間可
多次申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)金,按就高不重復(fù)原則發(fā)放。綜上,成績(jī)突出者年薪可達(dá) 50-60 萬(wàn)。廣州醫(yī)科
大學(xué)博后期限可延長(zhǎng)為 3 年,根據(jù)個(gè)人情況可提前出站。出站成果優(yōu)異者優(yōu)先申請(qǐng)學(xué)校正式
在編崗位或南山人才崗位;
2. 其他人才補(bǔ)貼及政策:在站期間享受廣州市提供的 20 萬(wàn)科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)及出站后 20 萬(wàn)廣
州市安家費(fèi)(與市屬單位簽訂 3 年以上工作合同);出站留在廣東省參加工作可享受廣州
人才綠卡及子女入學(xué)等支持,詳見(jiàn)《關(guān)于加快新時(shí)代博士和博士后人才創(chuàng)新發(fā)展的若干意見(jiàn)》。
3. 鼓勵(lì)幫助符合要求的博士后申報(bào)各類科研項(xiàng)目;
4. 基本保障:按照廣州市繳費(fèi)比繳納五險(xiǎn)一金、節(jié)日慰問(wèn)等福利;
5. 特色福利:?jiǎn)T工體檢、免費(fèi)班車、節(jié)假日慰問(wèn)、員工活動(dòng)等;
6. 科研環(huán)境:提供國(guó)際水準(zhǔn)的研究條件,包括良好的工作環(huán)境、充足的研究經(jīng)費(fèi)、精良的
實(shí)驗(yàn)儀器和積極主動(dòng)的工作氛圍;根據(jù)工作能力及個(gè)人意愿可申請(qǐng)?jiān)诒菊n題組或推薦至國(guó)內(nèi)
外高水平實(shí)驗(yàn)室繼續(xù)深造;