崗位職責:
1、配合執行組織編制年度計劃、預算、考核(PBA)方案、年度投資計劃,推動年度PBA方案的實施與跟蹤評估,統籌負責年度經營計劃、組織績效考核方案制定、實施與評估;
2、負責配合公司業務規劃的執行及年度經營計劃的落實與分解,指導、組織與審核各年度經營計劃、經營目標及預算,負責組織開展各單位的業績評價工作。跟蹤和評價業務規劃的實施情況,并在每年的經營計劃中滾動調整事業部的發展目標和規劃指標。
3、按照領導要求,統籌編制經營管理部各項制度、流程、規范文件,推進完善經營相關管理體系建設;
4、監控計劃實施情況,對公司及各部門運營計劃實施進行跟蹤并提出風險預警,做好節點變更的初審和數據收集工作,及時反饋通報;
5、負責組織監督檢查會議成果標準和項目關鍵成果的管理。
任職要求:
1、管理類相關專業本科及以上學歷;
2、從事公司績效考核、計劃組織或經營管理等相關工作
3、具備組織績效考核的相關知識和能力,能獨立撰寫工作報告或策劃方案;具有獨立進行項目工作組織、協調和溝通的能力;
職位福利:五險一金、包吃、節日福利、定期體檢、免費停車、高溫補貼