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崗位職責： 1、建立家政（月嫂）人才招生機制，制訂每月招生策劃和計劃，完成公司下達的任務指標； 2、負責開拓并維護月嫂人才輸送渠道（如社區，中介，人才市場，合作單位等），確保持續的生源供給； 3、和推廣部門合作，負責帶領團隊線上接待培訓就業咨詢，轉化報名； 4、負責收集市場信息，了解行業動態及競爭對手情況，及時反饋并提出改進建議。 薪資范圍：底薪+績效：8-9K（60%底薪+40%績效）+交通補貼1000+團隊提成（目標以上100元/個，目標以下60元/個），13薪起，試用期底薪8折。 工作時間：9:00-18:00 12:00-13:30 單雙休調休，社保入職繳納，次月補繳首月 績效考核指標： ①開拓渠道數量 ②線上轉化率 ③招生目標達成率 任職要求： 1、大專以上學歷，45歲以內； 2、有5年以上市場開拓渠道經驗，2年團隊管理經驗； 3、具備較強的抗壓能力和執行力，能夠適應戶外走訪及市場調研工作。 4、性格開朗，善于與人打交道，具備良好的團隊合作精神。 5、有家政行業，招生經驗優先，帶資源優先。