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崗位職責： 1、 收集各部門招聘需求，協助制定人才招聘計劃； 2、 根據人才畫像搜索、篩選簡歷，對初步溝通合適人選邀約面試； 3、 組織相關面試官參與面試，記錄人選面試表現及面試官評價，確認面試結果； 4、 給面試通過的候選人發送錄用通知書，關鍵崗位須進行背調，跟進人選情況，辦理入職手續； 5、 維護并優化招聘渠道，完善招聘流程，統計分析招聘數據（如招聘周期、到崗率、渠道轉化率等等），輸出招聘報告并提出改進建議； 崗位要求： 1、 本科及以上，專業不限； 2、 有2年以上中型企業招聘工作經驗； 3、 精通勞動合同法和人力資源管理六大模塊； 4、 學習能力強,溝通協調能力強，熟練使用AI軟件制作文案和材料； 5、 性格開朗外向、有團隊精神、保密意識、責任心。 福利： 雙休、五險一金、免費班車、提供宿舍、免費年度體檢、帶薪年假等