職位描述:
1、完善并執(zhí)行公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程;
2、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理,包括辦公設(shè)備維護(hù)、辦公用品采購等。
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績效管理等人力資源相關(guān)工作。
4、企業(yè)文化培訓(xùn)
5、完成其他人事行政相關(guān)工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè),三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先;
3、責(zé)任心強(qiáng),具備良好的職業(yè)道德和品行,無違法違紀(jì)行為和不良記錄。
4、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神。