崗位內(nèi)容:
1、按照設(shè)備維修保養(yǎng)計(jì)劃,落實(shí)每日、月、季度、年度節(jié)點(diǎn)內(nèi)維修保養(yǎng)工作,并建立維修保養(yǎng)記錄卡。對(duì)當(dāng)月維保范圍進(jìn)行全覆蓋檢查,不合格項(xiàng)超過(guò)10%以上需要求工程技工重新保養(yǎng);
2、項(xiàng)目?jī)?nèi)環(huán)境品控、服務(wù)功能間(衛(wèi)生間、電梯廳等)、工程設(shè)備運(yùn)行(含功能房?jī)?nèi)設(shè)備)進(jìn)行檢查,每日巡檢問(wèn)題不少于30項(xiàng),每周完成全覆蓋檢查;
3、街區(qū)設(shè)備運(yùn)行時(shí)間調(diào)整跟進(jìn),把控運(yùn)行時(shí)間,降低運(yùn)營(yíng)成本;
4、工單維修處理,每周檢查工單處理情況,分析未完成事項(xiàng)及相同事項(xiàng),對(duì)于商戶(hù)報(bào)修不能及時(shí)解決的工單聯(lián)系運(yùn)營(yíng)同事到店對(duì)商戶(hù)解答維修情況,并跟進(jìn)維修;
5、日常綜合維修:小修當(dāng)日恢復(fù),中修、大修報(bào)上級(jí)經(jīng)理并作應(yīng)急處理,對(duì)于無(wú)備品備件的按流程申報(bào)采購(gòu)。
6、建立并完善部門(mén)相關(guān)制度,制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,做好部門(mén)員工的培訓(xùn)與考核。
7、建立應(yīng)急預(yù)案并實(shí)施演練,每月至少演練一個(gè)應(yīng)急預(yù)案,達(dá)到人人懂演練內(nèi)容,人人會(huì)遇事應(yīng)急處理,演練結(jié)束做好演練資料存檔;
8、熟懂二裝裝修管理手冊(cè),對(duì)其中不合理事項(xiàng)根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)裝修情況提出合理化的建議,并實(shí)施跟進(jìn)修改;
9、根據(jù)裝修圖紙跟進(jìn)施工進(jìn)度,規(guī)范文明施工,辦理施工材料進(jìn)場(chǎng)出場(chǎng)管理。根據(jù)規(guī)范要求辦理動(dòng)火動(dòng)焊許可辦理,監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)規(guī)范施工;
10、每周統(tǒng)計(jì)能耗,并分析當(dāng)月能耗是否有較大差異,并判斷存在風(fēng)險(xiǎn);
11、每月10日對(duì)庫(kù)房進(jìn)行盤(pán)點(diǎn),每月15日提供下月采購(gòu)計(jì)劃;
12、每周期對(duì)服務(wù)供方進(jìn)行考核,做出考核評(píng)定。每月10日完成供方費(fèi)用核算并提報(bào)付款流程審批;
13、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目水暖,裝飾,景觀(guān)等專(zhuān)業(yè)設(shè)備設(shè)施運(yùn)行管理工作,并對(duì)設(shè)備日常巡檢、維修,月度維保、大修等工作技術(shù)管理、書(shū)面記錄。同時(shí)負(fù)責(zé)此部分專(zhuān)業(yè)SOP管理落實(shí)、完善;
14、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。
任職要求:
1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,機(jī)械、電子等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景;
2. 具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),至少1年以上工程管理經(jīng)驗(yàn);
3. 熟悉商業(yè)項(xiàng)目工程、能耗、質(zhì)量等方面管理工作;
4. 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理和組織能力,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和解決問(wèn)題能力。