職位描述
CAD微波射頻射頻電路設(shè)計(jì)PCB設(shè)計(jì)HFSSAD電子/半導(dǎo)體/集成電路
任職要求：
應(yīng)屆生：電子信息工程、電磁場(chǎng)與微波技術(shù)、無(wú)線、電子對(duì)抗等相關(guān)專業(yè)本科及研究生學(xué)歷。
社招生：熟練掌握常用儀器（矢量網(wǎng)絡(luò)分析儀、頻譜儀器、信號(hào)源等），具有1年以上獨(dú)立調(diào)試微波器件的經(jīng)驗(yàn)，熟悉AutoCAD、HFSS、ADS或其它微波仿真等。
崗位描述：
1、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)策劃工作；
2、 組織編寫產(chǎn)品方案設(shè)計(jì)和技術(shù)設(shè)計(jì)儀器（矢量網(wǎng)絡(luò)分析儀、頻譜儀器、信號(hào)源等），完成產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，解決關(guān)鍵結(jié)構(gòu)問題，對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)質(zhì)量負(fù)責(zé)；
3、 編制設(shè)計(jì)輸出文件，完成相應(yīng)產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)文件（如機(jī)械生產(chǎn)圖紙、生產(chǎn)裝配工藝圖紙、原理圖、PCB板和BOM表及測(cè)試分析報(bào)告等）的擬制、評(píng)審、歸檔。
4、 按要求完成新產(chǎn)品設(shè)計(jì)評(píng)審、驗(yàn)證和確認(rèn)等工作；
5、 組織并參與解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)難點(diǎn)；配合其它各部門以及為客戶提供技術(shù)支持。
6、 公司安排的其它任務(wù)。
職位福利：五險(xiǎn)一金、年終分紅、加班補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、定期體檢、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利
工作地點(diǎn)
成都成華區(qū)創(chuàng)新微波
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安徽天兵電子科技股份有限公司
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成都創(chuàng)新達(dá)微波電子有限公司成都創(chuàng)新達(dá)微波電子有限公司成立于1995年，年產(chǎn)值2.5億元左右，現(xiàn)有員工260人，是一家能完成110GHz以下的各種微波器件、組件、小型整機(jī)設(shè)計(jì)開發(fā)、研究、生產(chǎn)和服務(wù)的高科技公司。產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于航天彈載、航海艦艇、通訊雷達(dá)、遙感遙測(cè)、電子對(duì)抗等高科技領(lǐng)域，部分產(chǎn)品性能指標(biāo)在國(guó)內(nèi)同行具有顯著優(yōu)勢(shì)，甚至超過國(guó)外同類產(chǎn)品，產(chǎn)品出口至多個(gè)國(guó)家。公司通過了各項(xiàng)資質(zhì)認(rèn)證，技術(shù)力量雄厚，生產(chǎn)、檢測(cè)設(shè)備先進(jìn)，產(chǎn)品質(zhì)量?jī)?yōu)良可靠，具有較強(qiáng)的科研和生產(chǎn)能力。重質(zhì)量、講信譽(yù)，把“一流產(chǎn)品、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”作為不懈追求的目標(biāo)，以“科技創(chuàng)新、質(zhì)量上乘、持續(xù)改進(jìn)、顧客滿意”作為公司的質(zhì)量方針。公司位于新興的東三環(huán)龍?zhí)豆I(yè)園區(qū)，小區(qū)環(huán)境舒適怡人，辦公、生產(chǎn)場(chǎng)所約15000平方米，擁有近800㎡的微電子行業(yè)萬(wàn)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的凈化生產(chǎn)車間，5000㎡的微電子行業(yè)超10萬(wàn)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的凈化生產(chǎn)車間，并具有先進(jìn)的基礎(chǔ)設(shè)施和檢測(cè)裝置。園區(qū)設(shè)有校園食堂，就餐衛(wèi)生方便。公司尊重人才，任人唯賢、為每一位員工提供公平、透明、廣闊的學(xué)習(xí)事業(yè)發(fā)展平臺(tái)。公司的福利待遇：（1）優(yōu)厚的薪酬待遇，自入職起每年領(lǐng)取工齡工資；根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)每年有1-2次考核、調(diào)薪的機(jī)會(huì)；（2）法定福利：根據(jù)國(guó)家社會(huì)保障相關(guān)規(guī)定以及地方法規(guī)，購(gòu)買五險(xiǎn)一金；（3）公司福利：個(gè)人意外商業(yè)保險(xiǎn)、月度小組活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、傳統(tǒng)節(jié)日購(gòu)物卡/禮金、健康體檢等；（4）獎(jiǎng)金：公司年終獎(jiǎng)的發(fā)放，將根據(jù)當(dāng)年度經(jīng)營(yíng)情況、各部門業(yè)績(jī)、個(gè)人綜合表現(xiàn)、入職時(shí)間等來(lái)計(jì)發(fā)放。
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