崗位職責:
1、合理化建議管理。合理化建議宣傳、合理化建議統計與審批;
2、人員能力培養。制定年度改善周計劃,對內對外,并組織實施;制定年度人才培養教練認證計劃,并組織實施;
3、事業部各部門PD管理和實現。分解PD目標;組織各部門編制行動計劃;組織各部門定期點檢PD;協助各部門解決PD實現中問題,如需要組織培訓及高層參與資源支持;
4、事業部PD,各部門PD及行動計劃。測定產線平衡、工時測定與優化、員工負荷;優化人員配置,持續改善;
任職要求:
1、統招大專及以上學歷,工業工程、工商管理、管理科學與工程專業優先;
2、一年以上精益、IE相關工作經驗;
3、精益、IE基礎知識熟練,熟悉丹納赫、豐田精益生產體系;
4、具有較強的解決問題能力、人際溝通能力;