崗位職責:
1、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試;
2、員工入職手續辦理,員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;
3、公司內部員工檔案的建立與管理;
4、負責與其他部門的協調工作,做好信息的上傳下達;
5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作;
6、負責考勤及工資績效的核算;
7、負責部門一些日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作;
8、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程;
崗位要求:
1.本科及以上學歷;
2.五年以上工作經歷,兩年以上部門主管工作經驗;
3.較強的溝通、協調、策劃、計劃和組織能力;
4.解決問題、執行、談判、數據分析等能力;
5.具有良好的敬業精神和職業道德操守,高度的責任感。
職位福利:帶薪年假、通訊補助、包住、員工食堂